Një person që dëshiron të arrijë sukses në aktivitetet e tyre profesionale duhet të jetë në gjendje të analizojë punën e tyre dhe cilësitë e tyre personale. Vetëanalizimi bën të mundur vlerësimin me të vërtetë të aftësive dhe arritjeve tuaja, për të përcaktuar arsyet e dështimit, nëse ka. Çdokush mund të përfitojë nga kjo punë analitike. Përfaqësuesit e disa profesioneve e kërkojnë këtë dokument në përgatitje të certifikimit.
Është e nevojshme
- - fletore;
- - një stilolaps.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar arsyet e dështimeve tuaja personale ose profesionale, filloni me fëmijërinë. Mos harroni ngjarjen më goditëse të asaj periudhe dhe përpiquni të përgjigjeni në pyetjen pse pikërisht ajo ishte ngulitur në kujtesën tuaj. A kishit ndonjë shok? Si ishin emrat e tyre, çfarë dëshironin të luanin? Mos harroni armikun tuaj të parë dhe përpiquni të kuptoni se çfarë nuk keni ndarë atëherë. Çfarë doje të bëheshe? A është realizuar ëndrra juaj? Nëse jo, pse jo?
Hapi 2
Mundohuni të mbani mend se kush keni dashur të bëheni në periudha të ndryshme të jetës suaj. Çfarë ju pëlqente me këto profesione? Në cilën pikë keni dashur të punoni atje ku punoni? Çfarë ju shtyu të zgjidhni këtë rrugë? Mendoni nëse jeni të kënaqur me punën tuaj dhe mjedisin ku jeni. Vlerësoni me maturi se sa lehtë dhe me sukses i kryeni detyrat.
Hapi 3
Përgjigjuni pyetjes, çfarë do të donit të arrini në profesionin tuaj. Mendoni se sa e vërtetë është dëshira juaj dhe çfarë mund të arrini në të vërtetë. A jeni të kënaqur me këtë perspektivë?
Hapi 4
Mos harroni dhe shkruani emrat e njerëzve që ju pëlqyen. Çfarë ju tërheq saktësisht tek ata? A kishin ato tipare që nuk ju pëlqyen, por nuk ndikuan veçanërisht në qëndrimin tuaj? Mendoni se kë urreni ose urreni në këtë jetë. Per cfare? A dini si të bëni kompromis dhe të bashkëpunoni me njerëz që nuk ju pëlqejnë.
Hapi 5
Në introspeksion, i cili është shkruar për certifikim, nuk mund të shkruani për fëmijërinë dhe jetën personale. Në zhvillimet metodologjike, zakonisht tregohet saktësisht periudha që duhet të analizohet. Më shpesh kjo është koha që nga çertifikimi i mëparshëm. Nëse kjo është hera e parë që shikoni introspektivën, ju lutemi tregoni pse zgjodhët këtë specialitet të veçantë.
Hapi 6
Përcaktoni sesi veprimtaritë tuaja janë në përputhje me fokusin dhe qëllimet e organizatës. Për cilat probleme po punon institucioni juaj dhe cilat detyra keni arritur të zgjidhni? Vlerësoni se cilat nevoja të shoqërisë i plotësoni me punën tuaj.
Hapi 7
Përshkruani sa efektivisht po përdorni kohën tuaj në punë. Na tregoni për teknologjitë, teknikat dhe teknikat që përdorni. A ka teknika të tjera? A dëshironi t'i zbatoni ato në punën tuaj dhe pse?
Hapi 8
Përgjigjuni pyetjes nëse keni ndonjë arritje për të cilën mund të jeni krenar. A po e ndajnë përvojën tuaj punonjës ose kolegë të tjerë nga organizata të tjera? A keni ndonjë zhvillim metodologjik ose teknologjik të dobishëm për të tjerët? A janë në format të shtypur apo elektronik?
Hapi 9
Vlerësoni marrëdhënien tuaj me kolegët. A është i favorshëm mjedisi i ekipit, a krijon kushte për punë efektive? A ka ndonjë pikë që dëshironi të ndryshoni dhe si saktësisht?
Hapi 10
Na tregoni për vështirësitë që po përjetoni në punë. A arrini t’i përballoni? A ka ndonjë problem që nuk keni mundur të zgjidhni deri më tani? Si do të merreni me ta?
Hapi 11
Përshkruani se si i përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale. Na tregoni rreth kurseve, kolegjit ose arsimit profesional dhe literaturës që po përdorni. A ju mjafton kjo dhe çfarë tjetër do të dëshironit?
