Grupi ka normat, vlerat dhe rregullat e veta. Dhe ky grup ligjesh të grupit ushtron ndikimin e tij në vendimmarrje, në sjelljen e secilit prej anëtarëve të tij. Njerëzit që janë bashkuar kohët e fundit në grup e ndiejnë këtë veçanërisht fort.
Normat e grupit si metodë e ndikimit
Presioni ndodh në çdo grup, ekip pune ose kompani miqsh. Kur një person e kupton se i përket një ose një prej tyre, ai automatikisht pranon dhe ndan grupin e rregullave dhe ligjeve. Ky kod është zhvilluar dhe aprovuar nga shumica e anëtarëve të grupit, dhe rregullon marrëdhëniet midis tyre. Nëse një nga anëtarët e grupit papritmas nuk i përmbahet rregullave, ka sanksione në këtë rast. Sanksionet mund të shprehen si në veprime ashtu edhe në një ndryshim të qëndrimit ndaj "fajtorëve". E para u referohet kolektivave zyrtarë, e dyta atyre joformale.
Për ata që përputhen me normat e grupeve, kanë të drejtë shpërblimesh, të cilat gjithashtu mund të shprehen në forma të ndryshme. Ato mund të jenë materiale ose psikologjike. Në një ekip pune, ata mund të promovohen, në shoqërinë e miqve, ata mund të demonstrojnë një qëndrim dhe aprovim të ngrohtë. Hera e parë është më e vështirë për një të sapoardhur në një grup të veçantë, sepse ai duhet të përshtatet me një sistem të panjohur të marrëdhënieve. Kur ai i kupton rregullat dhe vlerat themelore, ai bën një zgjedhje - pranon ose refuzon. Ndonjëherë miratimi i normave kryhet me forcë, nën presionin e grupit. Një person i tillë merr rolin e "cjapit" në grup.
Fenomeni i konformizmit
Pranimi i normave dhe vlerave të grupit nën kërcënimin e humbjes së grupit ose pozicionit të tyre quhet konformizëm. Një person zgjedh mendimin e grupit në dëm të tij. Kjo nuk ndodh gjithmonë me vetëdije, shpesh është e mundur të bindeni me të vërtetë për korrektësinë e një vendimi të tillë. Në këtë rast, ka kuptim të flasësh për një personalitet konform, dhe jo për përshtatshmëri të thjeshtë. Konformiteti ndodh në shumicën e grupeve. Ka autoritet, sa më shumë vlerësohen mendimet e tij, aq më i lartë është niveli i konformitetit të të tjerëve. Nëse ka një person kundërshtues në grup, ai do të jetë vazhdimisht nën presion.
Nga ana tjetër, konformiteti në grup ndihmon në ruajtjen e unitetit dhe homogjenitetit të tij, nxit unanimitetin. Anëtarësimi në grup është thelbësor për një person. Grupet reale në të cilat ai bën pjesë mund t'i imponojnë rregullat e tyre. Për një numër arsyesh, një person mbetet në këtë grup, edhe pse brenda tij është indiferent ndaj normave të tij. Por ai do të ketë gjithashtu një grup referimi, të cilin do ta zgjedhë vetë. Ky grup nuk është domosdoshmërisht i vërtetë, ai mund të jetë perfekt. Një person udhëhiqet nga ajo, udhëhiqet nga vlerat dhe normat e saj në sjelljen e tij.
