Studimi i nivelit të aftësive komunikuese të një personi përdoret në shumë fusha: kur transferohet nga një klasë në tjetrën, kur aplikon për një punë, ose thjesht për vetë-zhvillim. Metodat e veçanta të diagnostifikimit psikologjik dhe pedagogjik ndihmojnë për të përcaktuar nivelin e shoqërueshmërisë.
Udhëzimet
Hapi 1
Teknika diagnostike për vlerësimin e vetëkontrollit në komunikim nga M. Snyder është krijuar për të studiuar nivelin personal të kontrollit komunikues. Rezultatet e metodologjisë ndahen në tre nivele: të ulët, të mesëm dhe të lartë. Një nivel i lartë i kontrollit korrespondon me një komandë të shkëlqyeshme të fjalës, aftësinë për të zhvilluar si një bisedë biznesi ashtu edhe një bisedë miqësore. Njerëz të tillë nuk priren të hyjnë në një argument edhe një herë, por në të njëjtën kohë ata mund të mbrojnë në mënyrë adekuate këndvështrimin e tyre, duke mos iu nënshtruar emocioneve të panevojshme. Respondentët që morën një nivel mesatar të kontrollit kanë një ekuilibër të qenësishëm midis emocioneve dhe përmbajtjes. Subjektet që, sipas rezultateve të studimit, morën një nivel të ulët kontrolli, dallohen nga aktiviteti verbal i tepruar. Më shpesh, drejtësia e njerëzve të tillë është një tipar negativ i personalitetit.
Hapi 2
Testi "Vlerësimi i nivelit të shoqërueshmërisë" V. F. Ryakhovsky përbëhet nga 16 pyetje. Rezultatet e metodologjisë do të ndihmojnë në përcaktimin e nivelit të aftësive komunikuese të një personi sipas rezultateve të marra. Duhet të theksohet se ky test përfshin pyetje të një natyre indirekte. Nëse subjekti dëshiron të falsifikojë rezultatin, ai nuk ka gjasa të jetë në gjendje të gjejë përgjigjen e saktë të pyetjes. Rezultatet e testit klasifikohen në shtatë kategori, secila prej të cilave i jep një shkallë të caktuar shoqërie një personi, duke filluar nga mungesa e dukshme e komunikimit deri te natyra e saj e dhimbshme. Vlen të përmendet se këto rezultate të gurthemelit janë më patologjike sesa norma.
Hapi 3
Një nga metodat më të zakonshme për vlerësimin e nivelit të aftësive të komunikimit është pyetësori i R. B. Kettella. Metodologjia përfshin 16 shkallë, secila prej të cilave karakterizon tiparet individuale të personalitetit në një mënyrë të caktuar. Ky pyetësor përdoret më shpesh kur punohet në udhëzime profesionale. Identifikimi i cilësive të rëndësishme profesionalisht është i nevojshëm kur hyni në institucionet ushtarake, fushën e veprimtarisë sportive, kur punoni me njerëz. Kettell i atribuoi këto karakteristika të kundërta karakteristikave më të rëndësishme të personalitetit: zemërmirë - tjetërsim, radikalizëm - konservatorizëm, dominim - vartësi, butësi - qëndrueshmëri e karakterit, etj. Vlen të përmendet se nuk do të keni nevojë të zgjidhni përgjigjet e duhura ose të gabuara. Testi përbëhet nga 105 detyra që duhen zgjidhur duke përdorur të menduarit logjik.
