Secili prej nesh të paktën një herë, por duhej të kërkonte një punë. Ky proces nuk është më i shpejti, ekziston një element i caktuar i lotarisë dhe fatit, por një gjë është e padiskutueshme - punëdhënësi duhet të jetë mirënjohës që vendosët ta bëni të lumtur kompaninë e tij. Llogaritja me kompetencë e hapave tuaj dhe planifikimi i veprimeve në procesin e kërkimit të punës - e gjithë kjo do t'ju ndihmojë të paraqisni saktë kandidaturën tuaj tek punëdhënësi dhe të anashkaloni konkurrentët e mundshëm në një kthesë të pjerrët.
Udhëzimet
Hapi 1
Krijoni profilin tuaj profesional dhe psikologjik, të quajtur "CV". Kjo është karta juaj e biznesit. Çdo rezyme përbëhet nga tre blloqe: të dhëna personale, arsim dhe përvojë pune. Shtë e rëndësishme të jepni përparësi përparësive tuaja për secilën punë. Shitja e makinave me një shkollë mjekësore pas jush? Nëse synoni për pozicionin e një menaxheri të shitjeve të makinave, filloni rezymenë tuaj me përvojën e punës dhe arritjet. I diplomuar në juridik, por i fituar para si ndërlidhës? Edukimi është karta juaj atu për të filluar. Detyra është të tërhiqni vëmendjen e punëdhënësit në kandidaturën tuaj dhe ta detyroni atë të dërgojë një ftesë për një intervistë tek ju (në fund të fundit, më shumë se gjysma e kandidatëve eliminohen në fazën e shqyrtimit të rezyme së paraqitur)
Hapi 2
Formoni një imazh të një specialisti kompetent dhe kompetent në një intervistë. Mos u vono, por as mos vie as një orë më herët. Pamja është e rregullt dhe e rregullt. Asnjë pajisje me shkëlqim (nëse nuk jeni përfaqësues i një profesioni të gjallë krijues). Rrobat janë të rehatshme. Kërkohet një opsion rinisës. Dhe është më lehtë për ju t’i tregoni vetes dhe do të demonstroni një frymë biznesi.
Hapi 3
Flisni për arritjet tuaja bazuar në këto rezyme. Çdo mangësi (dhe ata nuk do të hezitojnë t'ju pyesin për to) kthehet në avantazhin tuaj. Për shembull: a e keni përfunduar projektin, por e keni humbur pak afatin kohor? Ne nuk ishim në gjendje të dorëzonim punë me cilësi të ulët për hir të kornizës kohore. Mos e detyroni përfaqësuesin e punëdhënësit të "tërheq" informacionin nga ju. Jepni përshtypjen se mund të flisni për punë për një kohë të gjatë, me frymëzim dhe entuziazëm. Ata gjithmonë mund t'ju ndalojnë.
Hapi 4
Kontrolloni lëvizjet tuaja. Mos u lëkundni në një karrige, mos tundni këmbët, nëse jeni shumë nervoz dhe nuk dini se ku t'i vendosni duart - merrni ato me një dorezë. Mos ngurroni të pranoni se jeni pak të shqetësuar (një punëdhënës është gjithashtu njerëzor, një punëdhënës i mençur do ta vlerësojë këtë sinqeritet).
Hapi 5
Për të përfunduar imazhin tuaj të një profesionist kompetent, mos harroni të lini disa njerëz që mund t'ju japin rekomandime pozitive. Nëse pushimet nga puna në të kaluarën shoqëroheshin me konflikte ose vështirësi (dhe mund të kontrolloheni jo vetëm në bazë të rekomandimeve tuaja), paralajmëroni punëdhënësin e mundshëm paraprakisht, duke dhënë arsyet tuaja për largimin. Si t'i paraqisni këto të dhëna - mendoni paraprakisht.
Hapi 6
E fundit, por jo më pak e rëndësishmja, pasi keni mbaruar intervistën tuaj, ju falënderoj për kohën tuaj. Mirësjellja është në çmim në çdo kohë, kudo.
