Gjatë krizës financiare, një numër i madh i njerëzve ishin të papunë. Punëdhënësit filluan të vendosnin kërkesa të shtuara ndaj vartësve të tyre. Konkurrenca, si në tregun e punës ashtu edhe brenda ekipeve të ndërmarrjeve të ndryshme, është rritur. Në një mjedis të tillë, është e rëndësishme jo vetëm të mbash një vend pune, pozicion, por edhe të jesh në gjendje të vendosesh si një punonjës i vlefshëm.
Përveç faktit që ju duhet të përmbushni detyrat tuaja zyrtare në një nivel të lartë, mësoni disa hile diplomatike.
Udhëzimet
Hapi 1
Zbuloni sa më shumë të jetë e mundur për shefin tuaj. Cili stil i sjelljes së vartësve i bën përshtypje, urdhëron respekt. Çfarë kërkesash ka ai për dokumentim, çfarë rezultatesh pret jo vetëm nga ju konkretisht, por nga ekipi në përgjithësi.
Mundohuni të jeni krijues në zgjidhjen e ndonjë problemi, të zhvilloni cilësitë e nevojshme profesionale.
Hapi 2
Mos ngurroni të reklamoni me delikatesë veten tuaj. Këtu do t'ju duhet aftësia për të kryer lehtësisht dhe natyrshëm biseda, për të folur në publik dhe për të dhënë rekomandimet e nevojshme në biznes. Gjëja kryesore është të tregosh profesionalizëm, vetëbesim dhe aftësi për të menduar pozitivisht.
Hapi 3
Ju gjithmonë mund të arrini rezultate të larta vetëm në fushën e aktivitetit që ju pëlqen. Zgjidhni llojin e punës që do të kënaqeni të bëni.
Hapi 4
Nëse nuk jeni dakord me shefin tuaj për diçka, nuk duhet ta thoni atë publikisht. Më mirë ta bëjmë tete-a-tete. Në këtë mënyrë, ju nuk do ta turpëroni shefin tuaj. Dhe nuk do të shkaktoni agresion kundër jush. Duke ditur se cilat probleme ka kompania, ofroni idetë tuaja për të dalë nga situata e vështirë.
Hapi 5
Nëse jeni më kompetent se shefi juaj në ndonjë fushë, theksojeni nevojën tuaj për ekipin. Sa më shumë që dini për pikat e forta, kërkesat dhe dobësitë e shefit tuaj, aq më mirë.
