Vetëm motivimi i brendshëm mund ta bëjë një person të punojë, është e pamundur ta detyrosh individin në një farë mënyre. Por ekziston një mundësi për të krijuar kushte në të cilat do të jetë e këndshme për të punuar, dhe madje mund të dëshironi të bëni më shumë.
Zakonisht, punonjësit ose të afërmit duhet të punojnë, të cilët në asnjë mënyrë nuk përpiqen të realizohen në jetë. Importantshtë e rëndësishme jo vetëm për të bindur, kërcënuar ose kërkuar; është e nevojshme t'i qasemi zgjidhjes në mënyrë sistematike në mënyrë që të rritet dëshira për të bërë diçka.
Lavdërim
Filloni duke e falënderuar personin për çdo punë që bën. Mos thoni se është bërë pak ose keq, është e nevojshme të vëreni një ndryshim, për të filluar ta zhvilloni atë. Për çdo veprim të përfunduar, jepni një buzëqeshje, inkurajim dhe një vlerësim pozitiv. Të gjithë janë të kënaqur kur flasin mirë për të, kështu që ky parim do të funksionojë si në ekip ashtu edhe në familje. Sigurisht, një masë është e nevojshme, për klasat 10 minutëshe nuk ia vlen të flasësh për merita për gjysmë ore, por kjo duhet të theksohet.
Zgjidhni detyrat e duhura
Personaliteti gjithmonë ka preferenca në punë, diçka është interesante, dhe diçka mund të shkaktojë edhe neveri, prandaj përpiquni të zgjidhni profesionin e duhur. Nëse mund të dalloni atë që është me interes për njerëz të veçantë, mund të përmirësoni rezultatet e tyre. Të bësh diçka të këndshme mund të jetë edhe më e shpejtë dhe më e lehtë. Në fazat e para, thjesht ofroni dy punime të ndryshme dhe lëreni personin të përcaktojë vetë se çfarë është më e lehtë dhe më e përshtatshme për të për të kryer.
Qëllime dhe objektiva të qarta
Duke i detyruar të punojnë, kërkoni që të bëjnë diçka specifike. Shtë e rëndësishme të jepni një udhëzues të qartë për veprim, për të përshkruar fazat, termat dhe cilësinë. Zakonisht, është më lehtë për një person të bëjë gjithçka sipas një algoritmi sesa të dalë me një sekuencë më vete. Dhe kriteret për vlerësimin e arritjeve duhet të jenë të qarta në mënyrë që të mos ketë rënie të interesit për punë.
Nxitje për punë
Një person bën pothuajse gjithçka në jetën e tij për hir të diçkaje. Në punë, njerëzit kryejnë detyrat e tyre për hir të një rroge, në një ekip për hir të domethënies, në një familje për hir të harmonisë dhe paqes. Kuptoni se çfarë mund të stimulojë një person të veçantë, analizoni pse ai dëshiron të punojë, dhe pas përfundimit të punës së tij, jepini atë që ai dëshiron. Përsëri, vlen të merret parasysh proporcionaliteti i kryer dhe shpërblimi i marrë, por një bonus shtesë, stimujt në formën e një bonusi të këndshëm, mund të stimulojnë një person, ta bëjnë atë më të lëvizshëm dhe efektiv.
Rëndësia dhe rëndësia
Shkallë karriere, e thirrur në takime dhe njohje në ekip - ky është një qëllim i rëndësishëm. Shumë njerëz ëndërrojnë të vërehen, alokohen ose t'u jepet një lloj fuqie. Kjo motivon ndonjëherë më shumë sesa shpërblimet materiale. Filloni të nxjerrni në pah ata që punojnë më mirë se të tjerët, madje vetëm duke shprehur mirënjohje verbale ndaj tyre, bëni shenja shtesë të vëmendjes. Me veprime të tilla, shpejt do të vini re se si njerëzit e tjerë do të dëshirojnë të jenë midis të zgjedhurve, që do të thotë se arritjet do të bëhen më të larta.
