Sot është zakon të përpiqesh të bëhesh lider. Por nëse ka udhëheqës në shoqëri, duhet të ketë të huaj - ky është ligji i një grupi shoqëror. Kush është më shpesh në këtë rol dhe për çfarë arsyesh kuptohet lehtë. Moreshtë më e vështirë të kuptosh se çfarë të bësh që të mos jesh i huaj.
Një i huaj zakonisht quhet dikush që nuk është në gjendje të arrijë sukses, një person i cili gjithmonë rezulton të jetë më i keq se të tjerët. Por nuk është kështu. Një i huaj është më tepër një rol shoqëror që, në një grup të caktuar rrethanash, mund të merret nga pothuajse çdokush, pavarësisht nga tiparet e tyre të personalitetit.
I huaji si një rol shoqëror
Studimi i psikologjisë së grupeve të vogla shoqërore, të cilave mund t'u atribuohet si klasa shkollore, ashtu edhe kolektivi i punës, bëri të mundur identifikimin e modeleve në shpërndarjen e roleve brenda secilit grup të tillë shoqëror. Në mënyrë që grupi të ruajë një ekuilibër shoqëror, duhet të plotësohen të gjitha nivelet shoqërore. Nëse ndonjë nga vendet është e lirë, kolektivi kërkon ta mbushë atë, "duke emëruar" një nga anëtarët e grupit në rolin e lirë shoqëror.
Për më tepër, nganjëherë, pavarësisht nga numri i anëtarëve të ekipit, disa kamare shoqërore mund të plotësohen nga vetëm një person, për shembull, roli i një udhëheqësi joformal ose një shakaxhiu të rregullt. Vende të tjera mund të strehojnë disa njerëz. Kur kryejnë studime sociometrike, psikologët zbuluan se kamara e një të huaji, ose një i dëbuari, mund të zënë në një ekip nga jo më shumë se dy ose tre anëtarë të grupit.
Por sigurisht që do të ketë të paktën një person të jashtëm në çdo grup shoqëror. Ky rol është i nevojshëm në mënyrë që pjesa tjetër e grupit të ndihet "në të mirën e tyre". Duke krahasuar veten me një të huaj, ata mbajnë vetëvlerësimin e tyre në nivelin e duhur. Kjo ndodh pavarësisht se sa i mirë apo i keq është personi i jashtëm ose pjesa tjetër e grupit - këto janë ligje shoqërore.
Kush është "zgjedhur" si një i huaj
Easyshtë e lehtë të kuptohet se personi që ka tiparet më të theksuara negative që nuk janë të mirëpritura në një ekip të caktuar zakonisht zgjidhet për rolin e një të huaji në një ekip. Në klasën e shkollës, rolin e të huajve e marrin më shpesh fëmijët me aftësi të kufizuara të theksuara fizike, të ngecur në studimet e tyre, etj. Në një ekip për të rritur, ky mund të jetë një punonjës me grupin më të vogël të cilësive të biznesit të kërkuara për punë, por nuk është gjithmonë kështu. Mund të dalë mirë se tiparet e personalitetit që lejuan një person të "zërë një vend" si një person i jashtëm në një ekip do të rezultojë të jetë mjaft i pranueshëm në një tjetër.
Besohet se është më lehtë të bëhesh një person i jashtëm për një anëtar të ri të ekipit, por kjo nuk është kështu. Një i porsaardhur duhet të ketë të njëjtat cilësi negative si i huaji "i rregullt" tashmë në grup, por i shprehur në një shkallë shumë më të madhe.
Si të ndalosh së qeni një i huaj
Pasi të keni pushtuar këtë kamare shoqërore, është jashtëzakonisht e vështirë ta lini atë. Practshtë praktikisht e padobishme të kërkosh moralin dhe filantropinë e anëtarëve të ekipit: një i jashtëm është i nevojshëm për një grup shoqëror dhe ekipi me vetëdije mund të "lëshojë" një person nga ky rol vetëm nën kushtin e një pune të qëllimshme psikologjike që synon riorientimi i anëtarëve të prosperuar shoqërisht të grupit në mekanizma të tjerë, më të pranueshëm të vetë-pohimit. Një punë e tillë mund dhe duhet të kryhet në një grup kaq të vogël shoqëror si familja. Extremelyshtë jashtëzakonisht e vështirë për ta bërë këtë në një kolektiv pune ose në një klasë shkollore.
Për të mos u bërë një person i jashtëm, një person duhet, që nga ditët e para të anëtarësimit në një ekip të ri, të tregojë ato cilësi që mund të vlerësohen pozitivisht nga anëtarët e saj. Sa më mirë ta bëjë këtë, aq më pak ka gjasa që personi të "zgjidhet" të jetë një person i jashtëm.
Nëse kjo ka ndodhur, personi ose duhet të presë që të shfaqet një anëtar i ri i ekipit i cili është në gjendje të zërë këtë vend shoqëror në vend të tij (gjë që është jashtëzakonisht e rrallë), ose të largohet nga ky grup dhe të përpiqet të marrë një rol më të prosperuar shoqëror në ekipin e ri.
