Hipokrati e ndau njerëzimin në 4 lloje të temperamentit: sanguin, kolerik, melankolik dhe flegmatik. Choleric është një person shumë energjik. Ju mund të punoni dhe të jetoni të qetë me një person të tillë me kusht të bindjes së padiskutueshme ndaj tij. Për të krijuar një atmosferë miqësore, është më mirë të plotësoni të gjitha kërkesat dhe dëshirat e tij.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar llojin e temperamentit, vendosni një detyrë subjektit. Nëse ai menjëherë filloi ta zbatojë atë, pa menduar për detajet dhe pa bërë plane, ju keni një person kolerik.
Hapi 2
Me të arritur qëllimin, koleriku me siguri do të gjejë shumë shokë, që nga ajo kohë ai ka një aftësi të lindur për të bindur dhe udhëhequr njerëzit.
Hapi 3
Më shumë gjasa, menaxheri juaj në punë është kolerik, sepse ato karakterizohen nga dëshira për të dominuar, aftësia për të vlerësuar saktë situatën, aftësia për të manipuluar të tjerët.
Hapi 4
Argumentoni me një person kolerik. Kur marrin pjesë në mosmarrëveshje, njerëzit me këtë temperament gjithnjë mbrojnë pikëpamjen e tyre deri në fund, madje duke e ditur se gabojnë. Njerëzit kolerikë nuk do të bëjnë kurrë kompromis. Duke pasur vetëbesim të madh, ata nuk janë në gjendje të dëgjojnë të tjerët dhe të pranojnë mendimet e njerëzve të tjerë. Ndonjëherë u mungon ndjenja e taktit.
Hapi 5
Nëse keni kohë që jeni në kontakt me një person të këtij lloji karakteri, nuk e keni parë kurrë të shurdhër ose indiferent. I ofroni atij të marrë pjesë në një veprimtari bamirësie, për shembull, në shpëtimin e njerëzve në rast fatkeqësish ose në mbajtjen e një tubimi politik, personi kolerik nuk do të heqë dorë kurrë nga një ndërmarrje e tillë.
Hapi 6
Në çdo situatë, njerëzit kolerikë marrin frenat në duart e tyre. Ata shpesh befasohen që njerëzit e tjerë nuk mund të gjejnë mënyrën e duhur për të zgjidhur një problem. Gjëja kryesore për këtë lloj njerëzish është arritja e detyrave të caktuara.
Hapi 7
Karakteri i një personi kolerik është kompleks në një mënyrë të tillë që ai nuk ka nevojë për miq. Ai gjithmonë mbetet i pavarur nga mendimet e njerëzve të tjerë. Kur një grup është i nevojshëm për të arritur qëllimet, ai me kënaqësi do të punojë në një ekip, por vetëm në kushte të tilla që të jetë i pari dhe i pari për të arritur detyrat e caktuara.
