Duke arritur moshën tre vjeç, një person është i detyruar të bashkohet me një ose një ekip tjetër. Nuk do të jetë e mundur të ekzistojmë veçmas nga një shoqëri e organizuar për një jetë. Dhe nëse në kolektivat e fëmijëve të gjitha problemet e marrëdhënieve reduktohen në ndarjen e lodrave dhe vëmendjen e bashkëmoshatarëve, atëherë ndërsa ata rriten, anëtarët e komunitetit kanë probleme të një natyre krejt tjetër. Kur fëmijët fillojnë të marrin pjesë në një ekip për fëmijë, prindërit shqetësohen më shumë. Vetë pjesëmarrësit në proces, për shkak të moshës së tyre, kanë të bëjnë me situatën me interes, pa shqetësime të veçanta.
Ndoshta përvojat e para serioze fillojnë në klasat e larta të shkollës, kur klasa ose vetë shkolla ndryshon, pranimi në kolegj dhe më në fund - puna. Si mund të përpiqeni të shmangni problemet në ekipin e ri dhe të arrini sukses?
Së pari, që nga ditët e para në një vend të ri, mos u përpiqni të provoni veten menjëherë. Shtyni iniciativën për disa ditë, ato nuk do të zgjidhin asgjë dhe do t'ju japin mundësinë të shikoni nga afër njerëzit me të cilët do të duhet të bashkëpunoni. Mundohuni të flisni më pak në fillim, dhe të dëgjoni më shumë dhe të nxjerrni përfundime.
Së dyti, mos harroni rregullin kryesor të suksesit në një ekip - mos merrni kurrë pjesë në thashetheme! Në asnjë rrethanë, sado provokuese të zhvillohet situata, mos hyni në diskutimin e njerëzve të tjerë, referojuni çështjeve urgjente, të mos ndiheni mirë, por as edhe një fjalë të vetme për askënd. Ky është ligji, nëse doni të ngriteni në shkallët e karrierës, të fitoni autoritet të vërtetë, respekt të vërtetë nga kolegët tuaj, mos diskutoni për askënd.
Së treti, shefi ka gjithmonë të drejtë, dhe megjithëse kjo është një frazë e hidhur dhe e vërteta e përbashkët, shumë njerëz shkelin këtë grabujë me rregullsi të lakmueshme. Nuk ka kuptim të diskutosh me autoritetet për dy arsye: edhe nëse nuk pushohesh menjëherë nga puna, atëherë me pozicionin e ri të lirë, nuk do të konsiderohesh si kandidat, sepse njerëzit në konflikt ndërhyn vetëm në udhëheqje. I dyti, shefi, mund ta kuptojë përfundimisht se keni të drejtë, por nëse ishit të pasjellshëm me të ose shprehni ashpër këndvështrimin tuaj, ai nuk do ta pranojë atë, por gjithashtu do të mbajë një inat kundër jush.
Së katërti, asnjë marrëdhënie personale me seksin e kundërt në punë, me sa duket, nuk është gjithashtu lajm dhe nuk është sekret, por për disa arsye shumë e lënë pas dore këtë rregull. Duke argumentuar se kjo nuk i solli asgjë të mirë askujt dhe unë jam i veçantë, unë do të jem në gjendje të kombinoj punën dhe jetën personale në hapësirën e një ekipi.
Së pesti, përpiquni të mos zgjateni në festat në grup, veçanërisht në fillim të karrierës suaj. Ju nuk duhet të refuzoni të merrni pjesë në ngjarje, por nuk keni nevojë të uleni "deri në fund të hidhur", të largoheni në kohë në mënyrë që të mos merrni pjesë në biseda boshe, të cilat zakonisht prekin tema personale.
Në përgjithësi, rregullat janë më të thjeshtat, dhe ju keni dëgjuar për to më shumë se një herë, prandaj mësoni nga gabimet e të tjerëve, përpiquni të shmangni tuajën, dhe pastaj, nëse jo suksesin, atëherë marrëdhëniet e mira të qëndrueshme me kolegët dhe shefat garantohen të ti
