Nevoja për të analizuar njerëzit lind kur përcaktohet përshtatshmëria profesionale, efektiviteti i metodave të mësimdhënies ose edukimit dhe në një numër rastesh të tjera. Shtë e mundur të grumbullohen të dhëna të përgjithësuara për të marrë informacionin e nevojshëm në lidhje me karakteristikat e aktivitetit mendor të njerëzve duke përdorur disa metoda.
Udhëzimet
Hapi 1
Me ndihmën e metodës së vëzhgimit, psikologu regjistron manifestime të ndryshme të aktivitetit mendor të njerëzve nën studim. Ai nuk ndërhyn në rrjedhën e ngjarjeve. Për shembull, duke studiuar karakteristikat e punës në klasë të nxënësve të klasave të 6-ta, studiuesi është i pranishëm në mësime dhe vëzhgon veprimet e lëndëve. Shkruan në detaje pyetjet e tyre drejtuar mësuesit, qëndrimet dhe shprehjet e fytyrës. Pastaj ai përmbledh materialin e mbledhur, analizon dhe nxjerr përfundime në lidhje me manifestimet e jashtme të psikikës në kushte specifike.
Hapi 2
Metoda eksperimentale, laboratorike ose natyrore. Laboratori kryhet me ndihmën e pajisjeve speciale, ose pa të. Disavantazhi i kësaj metode është fakti që subjekti e di se po i vihet një eksperiment dhe mund të ndiejë tension të tepërt nervor. Një eksperiment natyror kryhet në kopshte, në klasë ose në seminar, domethënë në kushtet e njohura për njerëzit. Qëllimi i eksperimenteve është të zbulojnë ligjet e psikikës në procesin e mësimdhënies, edukimit ose punës.
Hapi 3
Veçoritë e psikikës mund të studiohen në procesin e përgjigjes së pyetjeve të formuluara posaçërisht; për këtë, përdoret metoda e bisedës. Plani i bisedës duhet të hartohet me kujdes, vetë procesi i komunikimit kryhet në një atmosferë të relaksuar. Të gjitha pyetjet dhe përgjigjet regjistrohen në një medium, më pas të dhënat analizohen dhe përmblidhen.
Hapi 4
Metoda e analizimit të produkteve të veprimtarisë njerëzore bazohet në studimin indirekt të pikturave, vizatimeve, aplikacioneve, etj. Të gjitha objektet që krijon një person mbajnë gjurmët e krijuesit të tyre. Ato mund të përdoren për të gjykuar zhvillimin e aftësive, qëndrimin ndaj biznesit.
Hapi 5
Metoda e pyetësorit kryhet duke përdorur një sondazh. Pyetësori përbëhet nga 5 deri në 25 pyetje në lidhje me interesat, aspiratat dhe mendimet në lidhje me ngjarjet. Të dhënat e marra sigurojnë një përshkrim të përgjithësuar të një grupi njerëzish.
Hapi 6
Për të identifikuar aftësitë specifike, përdoret një metodë testimi, e cila është një seri pyetjesh dhe detyrash të veçanta. Bazuar në rezultatet e përgjigjeve, është e mundur të përcaktohet niveli i njohurive dhe cilësitë personale të një personi të nevojshëm për një profesion të veçantë.
