Qitja është një praktikë e pakëndshme, por jo e pazakontë. Mund të ketë shumë arsye: zvogëlimi i punës, punësimi i një punonjësi më premtues, neglizhenca e një punonjësi ose mosrespektimi i detyrimeve të tij. Gjëja kryesore nuk është të humbasësh zemrën pasi të pushosh nga puna, por të mbledhësh forca dhe të zgjidhësh problemin që ka lindur.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse u pushuat nga puna sipas artikullit, atëherë shënimi përkatës u bë më shumë gjasa në librin e punës. Një dokument i tillë do t'ju kompromentojë gjatë kërkimeve të mëtejshme të punës. Disa njerëz preferojnë të thonë se ata kanë humbur punën e tyre dhe të paraqiten në intervista me një dokument të ri, por kjo gjithmonë shqetëson menaxherët e BNj: kjo është një metodë e qartë për të fshehur largimin nga puna, dhe shumë e përdorin atë. Nëse mund të shpjegoni arsye të mira pse u pushuat nga puna, atëherë përpiquni ta bëni këtë.
Hapi 2
Zakonisht, shkarkimi zyrtarizohet në mënyrë të tillë që një person të largohet me vullnetin e tij të lirë. Kjo ju lejon të mos e prishni punëtorin, dhe më shpesh sesa jo, ajo që ka ndodhur nuk varet vërtet nga personi. Për shembull, kriza dhe pushimet nga puna janë një nga arsyet më të shpeshta të pushimeve nga puna në vitet e fundit. Sidoqoftë, vetë punonjësit jo gjithmonë e kuptojnë se nuk janë fajtorë për largimin nga puna. Pakënaqësia ndaj punëdhënësit, dyshimi në vetvete, pasiguria shfaqet, apatia ose depresioni mbi baza nervore mund të zhvillohen. Mos bini në dëshpërim, mos u dorëzoni në dëshpërim.
Hapi 3
Pasi u pushuan nga puna, disa i lejojnë vetes pak pushim. Nuk ka asgjë të keqe në këtë, përveç nëse "pushimet" janë aq të gjata sa të privojnë nga përqendrimi i punës. Duke qenë në një gjendje të relaksuar, është shumë e vështirë të gjesh një punë, pasi gjendja jote shpirtërore ndihet, dhe një BN kompetent sigurisht që do ta vërejë atë. Mundohuni të mblidheni përpara se të kërkoni një punë. Filloni të ngriheni në të njëjtën kohë, jo për drekë. Punoni në një punë çdo ditë: trajtojeni si projektin tuaj aktual. Jini të mbledhur dhe të vëmendshëm.
Hapi 4
Ndonjëherë njerëzit gjejnë rezyme të tyre të vjetër në arkiva, i shtojnë asaj një rresht të ri për punën e sapo humbur dhe fillojnë të kërkojnë. Por një zgjidhje shumë më e mirë do të ishte ripunimi i CV-së, shtimi i aftësive të fituara në punën e re, rregullimi i qëllimeve dhe planeve në përputhje me situatën aktuale. Ndonjëherë një person ndryshon aq shumë si specialist në disa vjet sa është më lehtë të shkruash një rezyme të re sesa të marrësh një të vjetër. Në çdo rast, ia vlen ta studiojmë atë nga afër.
Hapi 5
Mos u frikësoni dhe mos e shkurtoni pagën tuaj të dëshiruar. Nëse keni arritur ndonjë sukses dhe keni realizuar projekte të përgjegjshme dhe të rëndësishme, ju keni përvojë. Ndonjëherë njerëzit në panik shkruajnë një vlerë shumë të ulët në rezymenë e tyre, shpejt marrin një punë të re dhe pastaj mendojnë se çfarë të bëjnë tani, sepse qartë nuk ka para të mjaftueshme për të jetuar. Shpërblimi i zvogëluar mund të konsiderohet nëse ka një periudhë prove, por është më mirë ta bëni këtë vetëm nëse po aplikoni për një pozitë më të lartë se sa ishte mbajtur më parë, ose e kuptoni që keni perspektiva vërtet të mëdha në këtë punë.
Hapi 6
Nëse nuk mund të gjeni një punë për një kohë të gjatë, mund të përpiqeni të kontaktoni shërbimin e punësimit dhe të gjeni atje kurse të avancuara trajnimi. Ky është një shërbim falas, por pak njerëz e dinë për këtë. Përveç njohurive të reja, ju do të merrni një bursë gjatë studimeve.
