Gjetja e punës tuaj në ëndërr është gjysma e betejës. Gjysma tjetër është të qëndrosh në të. Në të njëjtën kohë, është shumë e rëndësishme të hyni në mënyrë të saktë në ekipin e ri dhe të fitoni autoritet në të. Pra, ditët e para në vendin e punës. Si të sillemi me kompetencë?
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktimi i Prioriteteve Mos u përpiqni të jeni drejtues menjëherë, mos filloni të hidhni ide të shkëlqyera në pragun e derës. Do të ketë ende kohë për të gjitha këto, por tani detyra juaj është të përshtateni në mënyrë harmonike në ekipin e ri.
Hapi 2
Njohja Mundohuni të mbani mend të gjithë punonjësit me emër. Tingulli i preferuar i secilit në botë është tingulli me emrin e tij. Ata do të jenë të kënaqur dhe shpejt do të mbani mend se kush është emri. Në përgjithësi, gjatë ditëve të para të punës, dëgjoni më shumë dhe flisni më pak. Duke qenë dëshmitar i një lloj përplasjeje midis punonjësve - qëndroni neutral. Përcaktoni kush është udhëheqësi informal në ekip. Si rregull, ky është një personalitet mjaft karizmatik dhe i ndritshëm. Mundohuni të krijoni një marrëdhënie miqësore me udhëheqësin.
Hapi 3
Fillimi Mos u mundoni ta kapni demin menjëherë nga brirët. Punoni mirë, me kujdes, por mos e teproni. Kalimi i rrugës për disa nga kolegët tuaj të rinj është shumë më e lehtë sesa mendoni. Dhe bërja e armiqve pa bërë miq është e pamatur. Shumë shpesh ata përpiqen të mbajnë një mal të madh përgjegjësish për të sapoardhurit. Secili "punonjës i vjetër" e konsideron si detyrë të tij të zhvendosë disa nga profesionet e tij në një të ri. Rezistoji kësaj, thuaj një "jo" të vendosur përpjekjeve për të varur punën e dikujt tjetër mbi ty.
