Komunikimi me njerëzit e tjerë nuk është i lehtë. Në çdo ekip, ka fenomene të tilla negative si thashetheme, konflikte, intriga. Kjo nuk mund të shmanget, por është e mundur, duke respektuar disa rregulla, të krijoni kushte të rehatshme për veten tuaj në kolektivin e punës.
Thashethemet dhe thashethemet në një shkallë ose në një tjetër janë të pranishme në çdo ekip. Kjo mund të konsiderohet si një fenomen normal, por, në raste të caktuara, për shkak të kësaj, klima psikologjike në kolektivin e punës bëhet shumë e vështirë. Nuk ka zgjidhje të qartë për problemin. Për secilën situatë, duhet të zgjidhni zgjidhjen tuaj. Sidoqoftë, nëse ndiqni disa parime të sjelljes, mund ta lehtësoni situatën.
Kufizoni komunikimin tuaj.
Pothuajse çdo ekip ka "informatorët" e tyre që duan të mbledhin dhe përhapin thashetheme. Një rreth i caktuar njerëzish që janë të interesuar për të gjitha këto mblidhen pranë tyre. Mundohuni të kufizoni komunikimin tuaj me njerëz të tillë. Flisni për tema neutrale, kur përpiqeni t'ju tërheqni në "diskutime" të tilla, ju mund të dëgjoni në heshtje dhe të pretendoni se nuk është interesante.
Shmang thashethemet.
Mos e përgojoni veten, edhe nëse keni mësuar diçka interesante për një person tjetër, atëherë heshtni. Mos lejoni që të ktheheni në burimin e tyre. Vihet re se njerëzit që nuk bëjnë thashetheme janë vetë pak të dënuar.
Jini neutral.
Kjo do t'ju shpëtojë nga konfliktet në ekipin e punës. Ky pozicion do t'ju lejojë të siguroni një nivel të rehatshëm të komunikimit midis punonjësve.
Ju nuk do të zhdukni thashethemet në kolektivin e punës, por do të ruani veten nga konfliktet e panevojshme në punë dhe do të mbani një marrëdhënie të barabartë me kolegët.
