Çfarë është fuqia? Kjo është aftësia për të ndikuar në sjelljen e njerëzve të tjerë, shpërndarjen e burimeve materiale. Fuqia është një pjesë integrale e çdo shoqërie. Pa të, asnjë formë pak a shumë e arsyeshme e pajisjes është e pakonceptueshme. Fuqia mund të jetë pozitive - kur përdoret kryesisht për të mirën publike, dhe negative - kur përdoret për qëllime egoiste, ose për të kënaqur ambicie thjesht personale, për shembull. Si të fitoni pushtet në një kompani (organizatë) relativisht të vogël, për shembull?
Udhëzimet
Hapi 1
Ju duhet të filloni duke u bërë një person me të vërtetë i domosdoshëm, i cili respektohet nga menaxhmenti i lartë. Mos besoni se "nuk ka të pazëvendësueshëm". Arritni rezultate të mira dhe vendosini vetes qëllime edhe më të larta.
Hapi 2
Në asnjë rast mos u kufizoni në kryerjen e detyrave tuaja zyrtare (megjithëse pa të meta). Kërkoni fusha të reja të aplikimit për aftësitë dhe talentin tuaj. Mundohuni të bëni më shumë nga ato që menaxhmenti pret që ju të bëni gjatë gjithë kohës. Të paktën një hap, por "bëhu përpara".
Hapi 3
Gjeni kohë dhe mundësi për të mësuar diçka të re, përmirësoni nivelin tuaj të arsimit. Thënia "xhepi nuk do të tërheqë kore" është vetëm për këtë rast.
Hapi 4
Mos i neglizhoni detyrat shtesë, mos u përpiqni t'i refuzoni ato me pretekstin: "Po, unë jam ngarkuar tashmë mbi çati!" A doni të fitoni një reputacion si një person plotësisht i pazëvendësueshëm? Dhe nga rruga, këto detyra shtesë janë një arsye e mirë për të ngritur çështjen e rritjes së pagës suaj.
Hapi 5
Mos harroni: "Fuqia urren një vakum". Nëse mund të ofroni një drejtim të ri, ndonjë fushë të re të aktivitetit të kompanisë, pothuajse me siguri do t'ju ofrohet ta drejtoni atë. Sa më shumë zell dhe aftësi të tregoni, aq më shumë fuqi, ndikim dhe autoritet do të fitoni.
