Ekzistojnë forma të ndryshme të punës mësimore psikologjike: këshillim, seminar, psikoterapi, trajnim, uebinar. Çdo formë ka detyrat dhe karakteristikat e veta. Shtë e rëndësishme të jeni në gjendje t'i kuptoni ato në mënyrë që të zgjidhni një formë të përshtatshme për veten tuaj.
Trajnimi psikologjik është.
Le të analizojmë në detaje secilën pjesë të këtij përkufizimi në mënyrë që të formojmë një imazh holistik të një forme të tillë të punës psikologjike si trajnimi.
Të qenit aktiv në trajnim supozon që ju, si pjesëmarrës, të jeni të përfshirë në mënyrë aktive në punë, domethënë, të kryeni ushtrime dhe detyra (vetë, në çifte ose në grup), dhe si rezultat të merrni reagime nga trajneri. Vetëm nëse plotësohet ky kusht, do të jeni në gjendje të zhvilloni një aftësi të re. Nëse "trajneri" flet vetëm për diçka, por nuk ju ofron të provoni informacionin në praktikë, ose nëse trajneri thjesht pranon detyrat tuaja, por nuk i komenton ato në asnjë mënyrë, nuk ju ndihmon të shihni punën tuaj nga jashtë, atëherë në rastin më të mirë jeni në seminar ose leksion, në rastin më të keq - tek një sharlatan. Në këtë rast, ju mund të merrni njohuri, por aftësia jo.
Qëllimi kryesor i trajnimit është zhvillimi i aftësive. Para se të shkoni në ndonjë trajnim, duhet të imagjinoni paraprakisht se çfarë do të mësoni atje. Në njoftimin e ngjarjes së tij, trajneri duhet ta tregojë këtë: për shembull, etj. Sigurisht, përveç aftësive, si rezultat i trajnimit, ju do të mësoni shumë: për temën që ju interesoi, dhe për veten tuaj (dhe kjo është më interesante!), Dhe për njerëzit e tjerë. Por ky është më tepër një rezultat i ndërmjetëm dhe ndihmës. Kryesorja është përvetësimi i një aftësie të re të dobishme psikologjike.
Shkathtësitë që do të fitoni si rezultat i trajnimit psikologjik do të lidhen me bashkëveprimin me njerëzit e tjerë ose me veten tuaj. Se çfarë lloj ndërveprimi do të jetë kjo varet nga tema e trajnimit. Për shembull,
- nëse doni të vizitoni, do të fitoni aftësitë që ju nevojiten për të bashkëvepruar në mënyrë efektive me klientët;
- nëse shkoni, atëherë atje do të mësoni teknika të përgjithshme për ndërveprim efektiv me njerëzit, pavarësisht nga situatat specifike;
- nëse ju pëlqeu, kjo do të thotë që si rezultat i programit të trajnimit do të mësoni aftësitë dhe teknikat e kësaj rritje personale (këtu ne po flasim për bashkëveprimin me veten).
Trajnimi nuk është kurrë i shkurtër. Nëse ju ofrohet një program për 2, 3, 5 orë, ky nuk është trajnim. Gjatë kësaj kohe, është e pamundur të zhvillosh një aftësi socio-psikologjike. Në qoftë se nuk arrini të zhyteni në temë dhe të provoni në praktikë qëndrimin tuaj ndaj saj. Puna e mirë e trajnimit zgjat rreth 20-30 orë (2-4 ditë), nganjëherë më shumë, në varësi të ndërlikueshmërisë së aftësive që mëson traineri.
