Parimet e ndërtimit të një kolektive pune janë të ngjashme me ato të një familjeje. Të gjithë kanë idetë e tyre në lidhje me këtë, për shkak të asaj që përplasjet dhe konfliktet ndodhin në vendin e punës. Kjo ngadalëson procesin e punës dhe përkeqëson ndjeshëm kushtet e punës.
Vendosja e partneriteteve normale me kolegët në punë nuk është e lehtë. Ne kalojmë edhe më shumë kohë me ta sesa me familjen tonë. Nëse marrëdhëniet miqësore me partnerët e punës nuk zhvillohen, kjo është shumë e pakëndshme, pasi është pothuajse e pamundur të punosh në mënyrë produktive në një gjendje nervozizmi. Për të ndërtuar marrëdhënie harmonike, miqësore me kolegët, duhet t'i përmbaheni rregullave të caktuara.
Likeshtë si në politikë, vendet që kanë qenë neutrale për një kohë të gjatë kanë standardin më të lartë të jetesës për qytetarët e tyre. Pozicioni "Unë jam anash" është më i favorshmi dhe lejon mbajtjen e marrëdhënieve të mira me të gjitha palët në konflikt.
Ju duhet të ndihmoni kolegët, kjo vlen si për aspektet personale ashtu edhe për punëtorët. Gjëja kryesore, në këtë rast, është të mos humbasësh momentin dhe të mos shndërrohesh në një "ekstrem", mbi të cilin varen të gjitha përgjegjësitë.
Mos harroni ditëlindjet, datat e paharrueshme, interesohuni për shëndetin e kolegëve. Alwaysshtë gjithmonë bukur kur nuk të harrojnë ty.
Mundohuni të thashethemet dhe ankoheni për jetën më pak. Askush nuk i pëlqen ankesat depresive, ata përpiqen të shmangin njerëz të tillë.
Parimet e ndërtimit të një kolektive pune normale janë të ngjashme me ato të një familjeje. Dhe meqenëse secili person ka idetë e veta në lidhje me veçoritë e jetës familjare, kjo gjeneron situata konflikti midis punonjësve.
