Shumë shpesh, komentet negative vrasin vetëbesimin. Por kritika mund të jetë sa konstruktive, nga e cila mund të nxjerrësh shumë përfitime për veten tënde, ashtu edhe shkatërruese, të cilave mund t’i injorosh me siguri.
Kritika konstruktive synon gjithmonë të sigurojë që të shmangni gabime të ngjashme në të ardhmen. Edhe nëse kritiku nuk pajtohet plotësisht me ty, ai dëshiron të të ndihmojë duke treguar gabime vërtet ekzistuese në punën tënde me të cilat mund të punosh. Kur shpreh mendimin e tij, kritiku nuk duhet të këmbëngulë se kjo është e vetmja e vërtetë e mundshme. Ai ofron vetëm mundësi për zgjidhjen e problemit dhe nuk e zgjidh vetë. Në të njëjtën kohë, problemi tregohet gjithmonë qartë, dhe të gjitha dispozitat e tij argumentohen plotësisht. Përveç kësaj, është e dëshirueshme që kritiku të tregojë aspektet pozitive të punës, siç kërkohet nga rregullat elementare të kritikës konstruktive.
Kritika shkatërruese është zakonisht ofenduese. Nuk ka për qëllim përmirësimin e situatës ekzistuese, por vetëm krijon një stuhi të tërë emocionesh negative tek personi që vlerësohet. Shumë shpesh, qëllimi i kritikës shkatërruese është manipulimi i bashkëbiseduesit. Për ta kthyer situatën në avantazh të tij, kritiku tregon momentet e papërshtatshme në punën e kundërshtarit. Shtë e rëndësishme që gjithmonë të analizohet motivimi i kritikut për të kuptuar se sa konstruktive mund të jenë fjalët e tij. Ndonjëherë, kritika fyese shfaq ndjenja xhelozie ose vetëbesimi. Në mënyrë që të poshtërojë objektin e zilisë dhe të duket se është një person më i mençur në sfondin e tij, kritiku u drejtohet personaliteteve, kapet pas gjërave të vogla dhe nuk i mbështet vërejtjet e tij me argumente konfirmuese.
Mos harroni se përcaktimi i llojit të kritikës luan një rol shumë të rëndësishëm në krijimin e një plani të ardhshëm veprimi. Ndonjëherë kritikat mund të jenë ndihmësi juaj i mirë gjatë rrugës për të arritur shpejt një qëllim.
