Marrëdhënia midis kolegëve në ekipin e punës mund të jetë shumë e vështirë. Edhe midis miqve të mirë, tensioni mund të lindë nëse njëri prej tyre ngjitet në shkallët e karrierës dhe bëhet shef.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të mos e humbur miqësinë dhe për të mbajtur punën tuaj, duhet të ndërtoni një marrëdhënie të duhur me mikun tuaj shef. Bëni një dallim të qartë midis komunikimit, miqësia nuk duhet të ndërhyjë në punë. Për fillestarët, harroni pseudonimet e këndshme qesharake dhe referencën për "ju".
Hapi 2
Jini të përgatitur që ambienti i shoqes suaj të ndryshojë dhe njerëz të rinj të hyjnë në jetën e saj. Më shumë gjasa, për shkak të përgjegjësive të reja, ajo nuk do të jetë në gjendje t'ju kushtojë shumë kohë. Mos u ofendoni ose xhelozoni, thjesht prisni këtë periudhë. Mendojeni si një provë të miqësisë suaj.
Hapi 3
Mos e përdorni miqësinë me shefin e ri për përfitime personale. Mos prisni, e lëre më të kërkoni privilegje personale prej saj. Mos u ofendoni nëse projektet më premtuese dhe fitimprurëse nuk ju drejtohen. Mos vono ose bëj pushime të paplanifikuara pa paralajmërim.
Hapi 4
Punoni me të njëjtin ritëm, mos u tregoni dembel, duke shpresuar në një qëndrim mospërfillës. Nga ana tjetër, një shok-shef nuk duhet të kërkojë më shumë nga një shok-vartës sesa nga punonjësit e tjerë.
Hapi 5
Ju nuk keni nevojë të përdorni kohën tuaj të punës për komunikim joformal me shefin tuaj, veçanërisht për ta bërë atë në mënyrë demonstrative. Familjariteti do ta vë në siklet dhe do ta vendosë marrëdhënien tuaj në rrezik. Për më tepër, bisedat e shpeshta zemër më zemër heqin vëmendjen nga procesi i punës, i cili shkakton pakënaqësi të drejtë me autoritetet e larta dhe provokon armiqësinë e ekipit.
Hapi 6
Mbani sekret detajet e jetës suaj personale dhe dobësitë e shefit të ri. Zbulimi i sekreteve të të tjerëve nuk do t’ju ndihmojë në ngritjen në shkallët e karrierës, por do të prishë lehtë miqësinë tuaj. Nga rruga, gjithashtu nuk ia vlen të punosh si "agjent sekret" i një shoku-shefi, një marrëdhënie e barabartë respekti është opsioni më i mirë për një situatë të tillë.
Hapi 7
Për arsye të ndryshme, mund të mos ju pëlqejë mënyra si funksionon një mik i profilit të lartë. Lini kritikat për situatat emergjente, shprehni mendimin tuaj sa më saktë që të jetë e mundur. Nga ana tjetër, mos nxitoni të fyeni vërejtjet e shefit, të analizoni atë që është thënë, ndoshta kritikat e mikut janë të justifikuara.
Hapi 8
Fatkeqësisht, miqësia në një situatë të tillë shpesh nuk i reziston provës së forcës dhe mbaron. Ndonjëherë përfundimi i miqësisë së ish të dashurave shoqërohet me histori shumë skandaloze dhe përballje të stuhishme. Vetëm takti, mirësjellja njerëzore dhe marrëdhëniet e ndërtuara me kompetencë do të ndihmojnë në ruajtjen e miqësisë së dy kolegëve.
