Në çdo komunitet, ka njerëz që janë në krye të shkallëve hierarkike. Ata janë të respektuar, me ndikim dhe të respektuar. Ekziston edhe një rol i veçantë, i cili quhet konvencionalisht "cjapi". Për dikë që për ndonjë arsye bie në këtë vend, nuk është aq e lehtë të dalësh prej saj. Cilat janë arsyet e këtij roli?
Çdo ekip është i rregulluar në një mënyrë të tillë që, deri në një farë mase, të ketë nevojë për dikë tek i cili dikush mund të kullojë emocionet negative dhe ndonjëherë t'i bëjë ata fajtorë për problemet e zakonshme. Kjo është veçanërisht e dukshme në grupet jofunksionale, të konfliktit, ndonjëherë në familje. Një kandidat i përshtatshëm padashur futet në situata të caktuara, dhe pjesa tjetër e anëtarëve të ekipit, pa thënë asnjë fjalë, sillen në përputhje me rrethanat - ata e fajësojnë personin për diçka dhe trajtohen me ndonjë përçmim. A tingëllon e njohur situata?
Fakti është se një person i tillë përdoret si një shufër rrufe për emocione negative dhe kryen, në një farë mase, një funksion të rëndësishëm për ekipin. Fatkeqësisht, të gjithë njerëzit janë të papërsosur dhe ndonjëherë ndiejnë nevojën për të transferuar një pjesë të përgjegjësisë mbi një person ose rrethanë tjetër. Dhe këtu lind një person, të cilin komuniteti e shndërron në një "cjap kurban".
Sidoqoftë, jo çdo person mund të vendoset në këtë rol. Ndonjëherë ky rol i përmbahet personit, shpesh për një kohë të gjatë, dhe nganjëherë një kandidat i mundshëm për këtë rol bën diçka që e shtyn atë jashtë këtij roli, pavarësisht nga të gjitha përpjekjet e ekipit.
Le të shohim se cilat cilësi të një personi ju lejojnë ta vendosni atë në këtë rol, dhe cilat nuk e bëjnë këtë.
Vetëvlerësim i ulët
Një nga cilësitë kryesore që mund të vërehet në të gjithë dhitë e kurbanit është vetëvlerësimi i ulët. Ata janë, si të thuash, të gatshëm për t'u trajtuar me shumë mosrespekt, sepse ata ndihen kështu. Kjo mund të jetë për shkak të marrëdhënieve të pafavorshme familjare ose përvojave të tjera traumatike në grupet e bashkëmoshatarëve.
Ambiciet e fshehura
Çdo person që ka rënë në rolin e një "dhie kurbani", së bashku me mungesën e një ndjenje të vlerës së tij, ka një dëshirë shumë të fortë për të zënë një status të lartë në ekip, për të ndjerë epërsinë e tij ndaj të tjerëve. Kjo dëshirë lind si një kundërpeshë ndaj pozitës së vërtetë midis njerëzve - refuzimi, refuzimi. Me fjalë të tjera, kjo mund të quhet ambicie e shtypur, kur nevoja kryesore bëhet jo aq dëshira për të zënë një vend të lartë në hierarki, por dëshira për të kapërcyer të tjerët, duke treguar refuzim.
Dhe atëherë ndodh gjëja më interesante. Si lidhen të tjerët me dikë që, nga njëra anë, nuk e vlerëson veten e tij, dhe nga ana tjetër, dëshiron të ndihet superior ndaj të tjerëve? Një person i tillë shkakton mosrespektim dhe dëshirë për të "vendosur veten në vendin e tij", gjë që në të ardhmen ekipi është i lumtur të bëjë, duke kënaqur tashmë nevojat e tyre.
Mosrespektimi për njerëzit e tjerë
"Dhia e kurbanit" ofendohet nga e gjithë bota dhe njerëzit përreth tij dhe nuk ka respekt për ta, e aq më tepër për dashurinë. Kjo është një karakteristikë tjetër e njerëzve që kanë rënë në këtë rol. Ata pa sukses përpiqen të zgjidhin konfliktin e brendshëm, duke ëndërruar që një ditë të trajtojnë të tjerët ashtu siç po i trajtojnë të tjerët tani.
Pra, në çdo ekip, secili person hyn në bashkëveprime të caktuara. Natyra e këtij ndërveprimi përcaktohet nga cilësitë e një personi, falë të cilave mund të jetë pozitiv ose negativ.
