Njohja e një personi brenda një ore është thelbësore për rekrutimin e ekspertëve. Ata i përdorin këto aftësi në mënyrë që të përputhen me dëshirat e menaxhmentit të kompanisë për të zgjedhur kandidatin më të përshtatshëm për një pozicion të veçantë për të cilin kërkohen aftësi të caktuara. Por kjo aftësi është mjaft e dobishme në jetë, sepse shpesh takojmë njerëz të rinj me të cilët duhet të punojmë ose të jemi partnerë. Sa më shpejt dhe më mirë t'i njohim, aq më pak gabime bëjmë. Vlerësoni formën e fjalës së bashkëbiseduesit.
Udhëzimet
Hapi 1
Kushtojini vëmendje llojit të referencës. Referencë e jashtme - ndjekja e mendimit të të tjerëve dhe varësia prej tij. E jashtme - besoni tek vetja dhe mendimi juaj. Bëni pyetjen: "A mendoni se gatuani mirë (vozitni një makinë, merreni vesh me të tjerët)?" Një person me një referencë të jashtme do t'i referohet mendimit të të tjerëve, me një të brendshëm - ai do të konfirmojë, bazuar në ndjenjat e tij. Ata që karakterizohen nga referenca e jashtme janë më të përshtatshëm për të kryer pozicione, ai i nënshtrohet ndikimit të njerëzve të tjerë dhe ka nevojë për këshilla. Njerëzit me referencë të brendshme janë të mirë në pozitat e auditorit të brendshëm, konsulentit financiar, të gatshëm për të mbrojtur këndvështrimin e tyre me çdo kusht. Në jetë, njerëzit e tillë nuk bëjnë kompromis dhe është e vështirë për ta të provojnë diçka.
Hapi 2
Forma e fjalës "Aspirata - shmangia", kur pyetja: "Çfarë doni nga jeta?" dikush do të demonstrojë dëshirën: për të ndërtuar një shtëpi, për të gjetur një punë të mirë, për të krijuar një familje. Ata janë optimistë, të përqendruar në krijimin dhe arritjen e qëllimit. Një tjetër do t'i përgjigjet së njëjtës pyetje: për të ndërtuar një shtëpi me kosto të ulët, për të gjetur një punë afër shtëpisë dhe pa mbingarkesë, një familje me një grua besnike dhe fëmijë të bindur. Kjo formë e të folurit është shmangia. Njerëzit e tillë janë gjithmonë të përqendruar në kërkimin e negativitetit në gjithçka, ata priren të kontrollojnë gjithçka në mënyrë të përsëritur për të shmangur rreziqet.
Hapi 3
Një formë tjetër e të folurit që do të na ndihmojë të mësojmë rreth një personi quhet "Procesi - rezultati". Do të dëgjoni dy përgjigje në pyetjen: "Si doni t'i kaloni pushimet tuaja?" Një person i orientuar drejt rezultateve do t'ju përgjigjet: "Unë dua të fitoj përshtypje dhe forcë në mënyrë që të relaksohem dhe pastaj të punoj me frytshmëri". Dikush që është i orientuar drejt procesit do të thotë: "Unë dua të shoh shumë vende interesante, dua të bëhem banja dielli dhe të zhytem në det për t'u çlodhur, sepse jam shumë e lodhur". Këta janë njerëz që bëjnë mirë punë rutinë, janë të përpiktë dhe të plotë. Ata që janë të përqendruar në rezultate, ndonjëherë shkojnë për të arritur qëllimin e tyre pa ndjekur rregullat, me çdo kusht.
Hapi 4
Ka akoma shumë nuanca të tilla me të cilat ju mund të njihni një person në një bisedë, kështu që nuk do të jetë e vështirë për një psikolog ose ekspert rekrutimi të formojë një ide të karakterit dhe aftësive tuaja në kohën më të shkurtër të mundshme. Bazuar në këtë, ju vetë mund të nxirrni përfundime nëse njohja juaj e re do të përmbushë pritjet tuaja dhe nëse ai do të përballet me punën që merr përsipër të kryejë.
