Ju mund të kontrolloni të tjerët në disa mënyra. Më produktivja është krijimi i shoqërisë. Për një person të mirë, njerëzit janë të gatshëm për shumë. Mënyra e dytë është të marrësh pozicionin e një fëmije. Atëherë do të jetë e mundur të kontrolloni të tjerët me ndihmën e dashurisë dhe komplimenteve. Mënyra e tretë është të qëndroni kokën dhe shpatullat mbi ata që ju rrethojnë. Por nuk është gjithmonë efektive, pasi ajo që thuhet me një ton të domosdoshëm shpesh shkakton një reagim negativ.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse vendosni që shoqëria është mënyra më e mirë për të menaxhuar njerëzit për ju, mësoni të buzëqeshni vërtet. Shikoni hapur në sytë e bashkëbiseduesit. Mos filloni një bisedë me çështje biznesi, së pari pyetni disponimin e kundërshtarit tuaj, flisni për motin, bllokimet e trafikut, etj. Kjo do të relaksojë bashkëbiseduesin, do të tregojë se jeni të prirur ndaj tij. Vazhdoni bisedën me një ton miqësor, pyesni nëse mund të kaloni te "ju". Kjo është një pikë shumë e rëndësishme. Sapo njerëzit të fillojnë ta trajtojnë njëri-tjetrin me lehtësi, ata bëhen më të relaksuar dhe të gatshëm të bëjnë lëshime. Në një nivel nënndërgjegjeshëm, "ti" është i barabartë me "mik". Dhe miqtë nuk janë të penguar dhe përpiqen t'i ndihmojnë ata në gjithçka.
Hapi 2
Nëse pozicioni i fëmijës është më afër jush, duhet të veproni ndryshe. Falënderoni bashkëbiseduesin duke vlerësuar karakterin dhe pamjen e tij në çdo mënyrë të mundshme. Thuaj sa i zgjuar është, çfarë kostum elegant ka, një stilolaps të shtrenjtë, etj. Personi do të ndihet superior ndaj jush, ndërsa ju do ta pëlqeni atë për veten tuaj. Ai do të përpiqet t'ju ndihmojë në të gjitha çështjet. Mbi të gjitha, ju me aq sinqeritet i admironi cilësitë e tij të shkëlqyera, saqë ai vetë besoi në to dhe thjesht nuk mund të mos i tregojë ato.
Hapi 3
Mënyra e tretë për të ndikuar tek të tjerët është t'u provoni të gjithëve se jeni duke kërkuar dhe keni të drejtë ta bëni këtë. Kjo sjellje do t'u pëlqejë atyre që janë mësuar të arrijnë gjithçka me forcë dhe qëndrueshmëri të karakterit. Zakonisht, menaxherët e lartë, mësuesit që janë mësuar me vartësinë e nxënësve të shkollës, tiranëve shtëpiak, etj., Ndikojnë në këtë mënyrë tek njerëzit. Kjo metodë është efektive vetëm deri në momentin kur nuk gjendet një person më i fortë që nuk do të lejojë presion mbi veten e tij. Atëherë do të fillojë një konflikt, i cili nuk ka gjasa të ndihmojë në ndërtimin e një komunikimi produktiv. Edhe pse në nivelin e shërbimeve të vogla, sjellja arrogante shpesh funksionon. Por njerëzit që kërkojnë shumë nga të tjerët shpesh humbasin miq dhe bëhen të dëbuar në kolektivin e punës.
Hapi 4
Për të ndikuar te njerëzit, mund të zgjidhni cilindo taktikë, ose t'i alternoni të treja. Kjo e fundit është më produktive. Në varësi të situatës, ju mund të jeni një mik, një fëmijë ose një i rritur i rreptë. Atëherë ju mund të merrni gjithçka që dëshironi nga të tjerët.
