Si të plotësoni testin e punësimit në Rosenzweig për të treguar veten në një dritë të favorshme përpara punëdhënësit?
Ndonjëherë në një intervistë për punë, subjektit i kërkohet të kryejë një lloj testimi. Ofrohen 24 (ose më pak, në varësi të modifikimit) fotografi, të cilat përshkruajnë një situatë të caktuar dhe ju duhet të shkruani se si do të vepronit vetë nëse do të ishit në të. Ky është një provë mjaft e njohur e Rosenzweig. Ai përcakton reagimet ndaj situatave zhgënjyese, domethënë ndaj situatave në të cilat bllokohet ndonjë nevojë, ose, me fjalë të tjera, ndaj situatave të pakëndshme.
Për shembull, ju vini tek shefi, dhe ai ju thotë: "Pavarësisht nga fakti që jemi dakord me ju, unë nuk mund t'ju pranoj". Ose uleni në auditor, dhe kapelja e fqinjit tuaj përpara mbulon një pjesë të ekranit për ju. Cili do të jetë reagimi juaj? Në varësi të përgjigjeve tuaja, psikologu përcakton se si veproni më shpesh në jetë në situata të vështira ose të pakëndshme, dhe rekomandon punëdhënësin që t'ju punësojë ose jo.
Le të hedhim një vështrim se cilat përgjigje do të ndikojnë në vendimet e punësimit dhe cilat do të jenë arsyeja e refuzimit.
Pra, të gjitha përgjigjet tuaja do të ndahen në 9 kategori të kushtëzuara, nga të cilat ne do të përshkruajmë 6 më shpesh të hasura:
1. Për këtë lloj reagimesh ne do të klasifikojmë ato që theksojnë pengesat dhe nuk nënkuptojnë një rrugëdalje nga situata aktuale e vështirë. Për shembull, në një nga situatat që ju thuhet në dyqan se libri i dëshiruar ka mbaruar dhe ju përgjigjeni: “Pra, çfarë të bëjmë tani. Nuk mund të jetoj pa të.”
2. Ju e mohoni fajin tuaj dhe jeni agresiv ndaj çdokujt në situatë. Reagime të tilla quhen armiqësore. Për shembull, gruaja juaj ju qorton se keni humbur çelësat, për të cilat ju përgjigjeni se ajo vetë është fajtore, nuk ju kujtoi, etj.
3. Ju kërkoni zgjidhjen e një situate të vështirë nga një person tjetër, tregoni se çfarë ai duhet të bëjë, ku të shkojë, çfarë të sjellë.
4. Ju fajësoni veten, ndiheni fajtor. Për shembull, ju kritikoheni për shpejtësi të shpejtë, kërkoni falje dhe pranoni fajin tuaj.
5. Ju pranoni përgjegjësinë për situatën aktuale dhe jeni gati të kërkoni zgjidhjen më të mirë. Për shembull, ju vetë propozoni të shkoni për librin që ju nevojitet, të planifikoni përsëri takimin ose të kryeni një veprim tjetër të nevojshëm.
6. Ju e lëshoni situatën në frena, thoni se, ata thonë, është në rregull, askush nuk ka faj, gjithçka do të zgjidhet vetvetiu.
Ju përfundoni testin, dhe psikologu llogarit cilat përgjigje keni më shumë. Le të nxjerrim një pamje se çfarë mendimi për ju si një punonjës do të zhvillojë pas llogaritjes së rezultateve.
Supozoni se shumica e përgjigjeve janë të llojit të parë, kur theksohet një pengesë, por nuk ofrohet një zgjidhje për situatën. Në këtë rast, ju prezantoni veten si një punonjës që sheh pengesa rreth e rrotull dhe nuk është i gatshëm të kërkojë dhe propozojë zgjidhje. Interestshtë në interesin tuaj të jepni më pak nga këto përgjigje.
Nëse keni më shumë përgjigje të llojit të dytë, do të dukeni si një person konfliktual, duke dhënë një reagim agresiv në çdo situatë. Ndoshta për profesionin e një kontrolluesi në një autobus që kap kalorës falas, kjo është e pranueshme, por nuk ka gjasa të mirëpritet në ndonjë punë tjetër. Mundohuni të jepni më pak nga këto përgjigje ose të përmbaheni prej tyre fare.
Reagimet e llojit të tretë janë të pranueshme për një numër profesionesh, por nuk duhet të mbizotërojnë absolutisht. Të jesh në gjendje të udhëheqësh njerëzit dhe të zgjidhësh disa probleme me ndihmën e tyre mund të jetë një cilësi e dobishme nëse kjo aftësi shprehet mesatarisht. Për shembull, 3-5 nga këto përgjigje mund të jenë të dobishme për ju.
Nëse keni më shumë reagime të llojit të katërt, do ta imagjinoni veten si një person që vazhdimisht kërkon falje, i prirur për të përjetuar ndjenja faji, duke mos ditur si të marrë përgjegjësinë për zgjidhjen e vështirësive. Sidoqoftë, disa nga këto përgjigje mund t'ju ndihmojnë, sepse ndonjëherë ju duhet të pranoni gabimet tuaja. Por mos e bëni shumë shpesh.
Prevalenca e reagimeve të tipit të pestë do t'ju paraqesë si një person i përgjegjshëm, i gatshëm të "zgjidhë" shumë situata. Përgjigje të tilla do t'ju portretizojnë si një punonjës proaktiv dhe i përgjegjshëm dhe do t'ju paraqesin në dritën më të favorshme. Sa më shumë përgjigje të tilla, aq më mirë.
Dhe mbizotërimi i reagimeve të llojit të gjashtë do të tërheqë imazhin e një personi që është indiferent ndaj asaj që po ndodh përreth dhe nuk është i interesuar për atë që po ndodh. Numri më i madh i përgjigjeve të tilla do t'ju paraqesin në një dritë të pafavorshme për punëdhënësin. Sidoqoftë, një numër i caktuar i përgjigjeve të tilla janë thjesht të nevojshme, pasi ekzistojnë situata në të cilat zgjidhja më e mençur dhe më e ndjeshme është të buzëqeshësh dhe të mos krijosh tragjedi nga situata aktuale. Le të keni një numër të vogël të përgjigjeve të tilla.
