Udhëzimet
Hapi 1
Shtë e rëndësishme të bësh përshtypjen e duhur tek punëdhënësi. Kështu që ai ju sheh si një punonjës pozitiv dhe premtues. Në histori, ju duhet të tregoni aftësinë tuaj për të komunikuar në një ekip, se jeni të interesuar për zhvillim të mëtejshëm dhe vetëbesim.
Hapi 2
Nëse ju pyetën për mangësitë, atëherë, duke u përgjigjur, duhet të thoni në mënyrë implicite për avantazhet tuaja. Mësoni të mbroni veten dhe reputacionin tuaj. Për shembull, nëse shpesh ndërroni punë, duke punuar në secilin prej tyre për disa muaj, atëherë punëdhënësi mund të konsiderojë nivelin tuaj të ulët profesional ose natyrën jo-bashkëpunuese të jetë arsyeja. Ju mund të përgjigjeni se jeni punësuar për të zgjidhur një problem specifik, ose që në fillim të karrierës tuaj ka qenë e vështirë për ju të vendosni për drejtimin e aktivitetit tuaj, por tani të gjitha gabimet janë marrë parasysh dhe ju jeni të interesuar në bashkëpunimin afatgjatë.
Hapi 3
Nëse keni ndonjë arritje, ju lutemi na tregoni rreth tyre. Necessaryshtë e nevojshme t'i kushtoni vëmendje domosdoshmërisë dhe domosdoshmërisë suaj, përvojës së akumuluar, entuziazmit dhe dëshirës tuaj për të punuar mirë dhe në mënyrë produktive, në mënyrë që ata të dëshirojnë t'ju punësojnë për të punuar.
Hapi 4
Mos u ankoni në asnjë rrethanë për fatin dhe mos flisni për gjendjen tuaj të keqe. Mos harroni vartësinë dhe specifikat e një bisede biznesi.
Hapi 5
Mundohuni të mos shqetësoheni shumë. Përgjigjuni me qetësi pyetjeve, kjo do ta bindë punëdhënësin se ju mund t’i qëndroni mirë situatave stresuese, të dini si të lundroni në çdo situatë dhe të reagoni me delikatesë ndaj saj.
