Kujdesi për të dashurit është puna e përditshme e çdo personi. Usshtë e rëndësishme për ne që të kujdesemi për një të dashur, ne shqetësohemi vazhdimisht për të dhe duam që ai të mos ketë nevojë për asgjë. Ka shumë mënyra për të treguar shqetësim, por cilën do të zgjidhni varet nga ju.
Udhëzimet
Hapi 1
Kujdesi për një të dashur. Këtu, gjëja kryesore është të mos e teproj, përndryshe shqetësimi do të rritet në mani, e cila vetëm do të trembë të dashurin tuaj. Secili prej nesh vlerëson vëmendjen. Prandaj, përpiquni të interesoheni për punët dhe gjendjen shpirtërore të të dashurit tuaj. Lëreni të ndajë me ju dyshimet, gëzimet dhe perspektivat e tij. Ai do të jetë i kënaqur që ka gjetur një dëgjues të vëmendshëm që kujdeset për të. Dëgjojeni atë, më tregoni mundësitë tuaja për zgjidhje. Pastaj shtrojini një darkë të shijshme. Krijoni një atmosferë qetësie dhe rehati në shtëpi, atëherë personi juaj i dashur do të jetë i sigurt se ata nuk e harrojnë atë, ata janë duke pritur për të dhe të kujdesen për të.
Hapi 2
Kujdesi për fëmijët. Tomboys janë shumë të ndjeshëm ndaj dashurisë prindërore. Mos kurseni të qenit i dashur. Çfarëdo që të bëjë personi djallëzor, ai duhet ta dijë që ai është gjithmonë i dashur dhe i mbrojtur nga të rriturit. Putheni atë para gjumit, flisni me të në të njëjtën bazë. Lëreni të ju tregojë ngjarjet kryesore të ditës së kaluar, dhe ju tregoni historitë tuaja nga fëmijëria. Kaloni pak kohë të lirë së bashku gjatë fundjavës. Ju mësojmë të ngasni një biçikletë ose patina me rrota. Kujdesi, jo i grumbulluar me ndalesa moralizuese dhe të mërzitshme, do ta lejojë foshnjën të ecë me guxim në rrugën e jetës dhe të takohet çdo ditë me një buzëqeshje të gëzueshme në fytyrën e tij.
Hapi 3
Kujdesi për kolegët dhe punonjësit. Nëse jeni një udhëheqës, atëherë keni një përgjegjësi të madhe. Kjo varet nga ju nëse do të ketë qarkullim të stafit në departament, dhe çfarë natyre do të jetë marrëdhënia në ekip. Bëhu objektiv. Asnjëherë mos dënoni publikisht një vartës. Flisni me secilin në mënyrë private, zbuloni se cilat janë problemet në punë, cila është gjendja shëndetësore e kolegëve, etj. Në fund, efikasiteti i aktiviteteve të përgjithshme të ndërmarrjes varet nga puna e punonjësve. Bëni një aheng të përbashkët çaji, urojini njëri-tjetrin ditëlindjen, ndihmoni në procesin e punës, etj. Gjëja kryesore është të mos zhvilloni distancë me vartësit, përndryshe rrezikoni të krijoni një humnerë midis vetes dhe kolegëve tuaj.
