Njerëzit të cilët lehtë mund t’i tërheqin të tjerët tek vetja dhe t’i drejtojnë ata gjithmonë shkaktojnë admirimin tonë. Dihet prej kohësh që jo të gjithë mund të lindin udhëheqës. Prandaj, kur bëhet fjalë për një person që është në gjendje të ndikojë tek ata përreth tij, t'i frymëzojë ata me respekt dhe kënaqësi, ne gjithmonë themi të njëjtën gjë: kjo është karizëm natyror, një person ishte thjesht me fat që lindi me cilësi të tilla. Por a është vërtet kështu? A është e mundur të zhvillohet me qëllim karizma tek vetja?
Udhëzimet
Hapi 1
Psikologët dhe trajnerët e korporatave argumentojnë se karizma nuk është një dhuratë nga perënditë, siç besonin grekët e lashtë, por një sërë cilësish personale shumë specifike. Sigurisht, duhet të kemi parasysh që psikologjikisht dhe fizikisht njerëzit nuk janë të barabartë me njëri-tjetrin. Jo të gjithëve që nga lindja u jepen cilësi të theksuara udhëheqëse ose aftësi për të ndikuar tek të tjerët me hijeshinë e tyre. Sidoqoftë, puna e vazhdueshme e madhe për personalitetin tuaj ju lejon të arrini rezultate të mira dhe të zhvilloni në maksimum edhe të dhënat natyrore më modeste.
Hapi 2
Për të zhvilluar karizëm tek vetja juaj, duhet së pari të kuptoni qartë se çfarë është. Cila është baza e aftësisë së një personi për të udhëhequr dhe menaxhuar masat. Në mënyrë paradoksale, karizma e personalitetit qëndron gjithmonë në tre "shtylla" kryesore: vetëbesimi, vetëvlerësimi i madh dhe aftësia për të marrë iniciativë.
Hapi 3
Siç vërejnë psikologët, karizma është, para së gjithash, vetëbesim. Besimi në vetëvlerësimin e tyre dhe aftësia për të arritur qëllimet e tyre. Në praktikë, shumë njerëz e jetojnë jetën e tyre pa besim të plotë në aftësitë e tyre. Sigurisht, një pozicion tjetër zakonisht deklarohet me zë të lartë, por brenda vetvetes, në vetëdijen e tyre, njerëzit priren të dyshojnë. Për të zhvilluar vetëbesim, është e nevojshme të punohet për këtë qëllim. Çdo qëllim i arritur forcon besimin tonë, çdo dështim na kthen në dobësi. Bëni një rregull për të vendosur qëllime të vogla, praktike çdo ditë dhe për t'i arritur ato. Në këtë rast, është veçanërisht e rëndësishme të regjistroni rezultatin e marrë. Ju mund të mbani një ditar ose ditar të veçantë në të cilin të shkruani të gjitha fitoret tuaja. Edhe nëse në fillim ato do të jenë shumë të vogla, nuk ka rëndësi. Gjëja kryesore është që qëllimi ishte vendosur, formuluar dhe arritur. Për qëllimet globale, në dukje të vështira për t'u arritur, mund të përdoret një truk: të thyhet procesi i arritjes së qëllimit në një numër fazash, secila prej të cilave do të kurorëzohet me një qëllim të caktuar të ndërmjetëm dhe t'i tejkalojë vazhdimisht ato.
Hapi 4
Vetëvlerësimi është përbërësi i dytë thelbësor i një personaliteti me të vërtetë karizmatik. Para se të prisni dashuri dhe respekt nga të tjerët, duhet të mësoni të pëlqeni dhe respektoni veten. Vetëvlerësimi i ulët shpesh e bën njeriun të mendojë se një person nuk duket se ka ndonjë meritë dhe cilësi pozitive. Por kjo është plotësisht e gabuar - të gjithë kanë përparësi, është e rëndësishme vetëm t'i shohësh ato dhe të fillosh t'i zhvillosh ato. Në mënyrë që të forconi vetëvlerësimin tuaj, duhet të përpiqeni të kryeni vetëm ato veprime që nuk bien në kundërshtim me sistemin personal të vlerës. Etika e sjelljes individuale krijon një themel të fortë për vetëvlerësim.
Hapi 5
Të jesh person karizmatik do të thotë të jesh udhëheqës, domethënë të mos kesh frikë të marrësh iniciativën dhe të marrësh përgjegjësi për veprimet e tua. Shpesh ne nuk guxojmë të kryejmë ndonjë veprim ose të shprehim mendimin tonë nga frika e gabimit dhe kritikimit. Nuk është e drejtë. Nuk ka njerëz idealë, të pagabueshëm në botë. Gjithkush ka të drejtë të bëjë një gabim, prandaj nuk ka pse të kesh frikë se dikujt i duket i gabuar ose i gabuar. Vetëm ju jeni përgjegjës për vendimet tuaja dhe e dini më mirë pse keni vepruar në një mënyrë apo në një tjetër. Siç e dini, vetëm ai që nuk bën asgjë nuk gabon. Por ju doni të jeni një udhëheqës, prandaj, duhet të mësoni të veproni.
