Atmosfera që ju rrethon në punë - marrëdhëniet me kolegët, shefat - është shumë e rëndësishme. Kjo përcakton kryesisht se sa e këndshme është për ju të ktheheni në vendin tuaj të punës çdo mëngjes, dhe, për këtë arsye, performancën tuaj. Nëse kohët e fundit jeni shfaqur në një ekip të ri, atëherë duhet të futeni sa më shpejt në të, të fitoni besim dhe autoritet.
Udhëzimet
Hapi 1
Pasi të jeni shfaqur në një ekip që ka punuar mirë për një kohë të gjatë, jini mikpritës dhe miqësor. Në rast se nuk jeni përfaqësuar zyrtarisht nga HR ose menaxhmenti, prezantohuni. Shkurtimisht dhe në një mënyrë të ngjashme me biznesin, tregoni mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj, pozicionin që do të zini. Mos u ofendoni që nuk keni marrë shumë vëmendje. Possibleshtë e mundur që procesi i prodhimit është në aktivitet të plotë, dhe kolegët tuaj thjesht nuk kanë kohë.
Hapi 2
Shefi i departamentit do t'ju tregojë për përgjegjësitë që do të kryeni. Në fillim, do t'ju jepet disa ditë kohë që të njiheni. Mundohuni t'i kushtoni atyre më shumë sesa thjesht ndarjes së jetës suaj personale me kolegët kuriozë. Kontrolloni dokumentacionin e punës, kuptoni dhe thelloni thelbin e çështjeve që do të zgjidhni.
Hapi 3
Shikoni në mënyrë të pa dukshme nga afër ekipin, ju vetë do ta kuptoni se kush është udhëheqësi informal. Në mënyrë tipike, ky është personi ose njerëzit që janë më të shkolluar. Kontrolloni me ta ato pyetje që ju dukeshin të pakuptueshme. Okshtë në rregull që i keni ato. Përkundrazi, punonjësit tuaj do të jenë të kënaqur të ndajnë me ju njohuritë profesionale dhe hollësitë e proceseve teknologjike, të cilat janë njohuritë e tyre.
Hapi 4
Shikoni rregullat e pashprehura të sjelljes në këtë ekip. Ju nuk duhet të kritikoni ato norma që ju duken të palogjikshme, tani për tani duhet t'i përmbaheni atyre në mënyrë rigoroze. Mos u përgjigjeni në monosilabla pyetjeve në lidhje me ju dhe jetën tuaj personale, por nuk duhet t'u kushtoni kolegëve të gjitha hollësive dhe kthesave të tij.
Hapi 5
Organizoni një drekë të përbashkët duke porositur pica, mos refuzoni ofertat për të marrë pjesë në drekë ose përgëzoni vetë një nga punonjësit. Mos u ofendoni nga ngacmimet, të cilat ndonjëherë pranohen në grupe të vjetra, të krijuara ose të të rinjve, merrni gjithçka me një humor.
Hapi 6
Bëhuni edhe me të gjithë, mos harroni të falënderoni për ata kolegë që ju ndihmojnë me punën tuaj të re dhe bashkohen me ekipin. Studioni plotësisht teknologjinë e punës, shikoni nga afër, analizoni. Nëse tashmë keni një kuptim të plotë të çështjeve të punës, mund të keni ide se si mund të përmirësoni produktivitetin ose ta bëni punën e kolegëve tuaj më të lehtë. Shprehni këto propozime, por jo nga këndvështrimi i kritikës, por si këndvështrimi juaj, duke e mbështetur në mënyrë që logjika të jetë e qartë. Referojuni këshillave nga kolegët që ju kanë ndihmuar të kuptoni mirë procesin e prodhimit.
