Askush nuk ju njeh në ekipin e ri, kështu që shumë varet nga përshtypja e bërë në ditët e para. Mendimi që kolegët dhe eprorët tuaj kanë për ju mund t’ju ndihmojë të përparoni dukshëm shkallët e karrierës tuaj, si dhe të krijoni miq të rinj dhe njohje të mira.
Udhëzimet
Hapi 1
Jini miqësorë dhe mikpritës. Nëse shefi juaj ose menaxheri i burimeve njerëzore nuk ju ka prezantuar në punën tuaj të re, atëherë përshëndetuni dhe prezantohuni. Gjëja më e mirë është nëse rregulloni një "banket" të vogël me rastin e njohjes suaj: ju mund të porosisni një pizza në zyrë ose të sillni një tortë dhe t'i trajtoni të gjithë gjatë pushimit tuaj të drekës. Kështu që ju jo vetëm që mund të njihni të gjithë, por edhe të shihni se kush sillet në një mjedis joformal.
Hapi 2
Përgjegjësitë tuaja duhet të jenë shumë të qarta për ju. Pyesni shefin ose mbikëqyrësin tuaj për këtë, varësisht se kush do t'ju ndihmojë në fillim. Importantshtë e rëndësishme të gjesh një vijë të hollë midis të mos tremburit për të kërkuar atë që realisht nuk e kupton dhe duke mërzitur të gjithë me pyetje në lidhje me gjërat ku mund të gjesh një zgjidhje vetë.
Hapi 3
Çdo ekip ka rregullat e veta, hidhni një vështrim më të afërt se si sillen kolegët. Ju do të mësoni shpejt se si të mbani një punë të re nëse jeni të kujdesshëm. Edhe nëse nuk ju pëlqejnë disa nga zakonet e kolegëve tuaj, jini të durueshëm: ata kanë punuar këtu shumë më gjatë se ju. Së shpejti, kur të bashkoheni me ekipin, mund të përpiqeni të ndryshoni mikroklimën për mirë, por tani për tani, merrni parasysh fjalën e urtë që njerëzit nuk shkojnë në manastirin e dikujt tjetër me statutin e tyre.
Hapi 4
Trajtojini kolegët e rinj me respekt. Edhe nëse nuk ju pëlqen dikush, mos nxitoni të konfliktoheni. Mbase pas pak do të ndryshoni mendim për këtë person. Në çdo rast, përshtypja që keni pasur në ditët tuaja të para nuk është plotësisht objektive.
Hapi 5
Nëse ekipi është i afërt dhe miqësor, atëherë mos prisni që menjëherë të mirëpriteni me krahëhapur. Ndonjëherë të sapoardhurit "testohen" për një kohë të gjatë, ndërsa, ndoshta, duke rregulluar për ta të gjitha llojet e situatave të vështira ose të çuditshme, këto janë një lloj testesh. Kjo është veçanërisht e vërtetë për ekipet krijuese ose të reja. Jini vigjilent, trajtojeni gjithçka me qetësi dhe me humor, kjo patjetër që do të vlerësohet. Nëse mund ta qeshni ose të përgjigjeni me zgjuarsi, kjo do t'i bëjë kolegët tuaj t'ju respektojnë dhe së shpejti do të pranoheni në rrethin e "miqve".
