Që nga fëmijëria, shumë njerëz janë mësuar të bien dakord me të gjithë. Arsyeja për këtë mund të jenë prindërit tepër të rreptë, dhe presioni i ushtruar në shkollë nga mësuesit, dhe disa faktorë të tjerë. Por ndërsa bëheni të rritur dhe të pavarur, duhet të mësoni se si të shprehni mosmarrëveshjen.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse një i dashur, i cili ka qenë gjithmonë një autoritet për ju, këmbëngul në pozicionin e tij, përpiquni të hyni në një dialog. Mos shprehni menjëherë mosmarrëveshje, kjo mund të shkaktojë agresion. Gradualisht na tregoni se keni mendimin tuaj, ndryshe nga kundërshtari juaj. Shpjegoni pse nuk mund të thoni po këtë herë. Jepni argumente serioze. Më shumë gjasa, këndvështrimi juaj do të merret në konsideratë dhe merret një vendim që merr parasysh interesat e të dy palëve.
Hapi 2
Nëse nuk jeni dakord me një person të rangut më të lartë, shprehni këtë duke apeluar në rezultatin më të mirë për kompaninë. Na trego pse do të ishte më mirë ta bëjmë ashtu si dëshiron ti. Dhe pse kursi i veprimit i sugjeruar nga menaxhmenti nuk do të sjellë rezultatet e dëshiruara. Ndoshta shefi juaj thjesht nuk është i vetëdijshëm për disa nga specifikat e punës tuaj. Dhe nëse argumentoni saktë mosmarrëveshjen tuaj, atëherë ai do t'ju japë mundësinë të merrni një vendim mbi punësimin tuaj.
Hapi 3
Ju gjithmonë dëshironi të bini dakord me të dashurin tuaj. Por kjo sjellje mund të çojë në pasoja të pakëndshme. Gjysma tjetër thjesht do të ndalojë së marrë seriozisht. Prandaj, nëse keni një mendim që ndryshon nga konsideratat e një të dashur, sigurohuni që ta shprehni atë. Mos mendoni se kjo do të ofendojë dikë që ju intereson. Nëse ndjenjat janë reciproke, ai patjetër do t'ju dëgjojë. Për më tepër, aftësia për të gjetur një kompromis është shumë e rëndësishme për krijimin e një familje të fortë miqësore.
Hapi 4
Kur shprehni mosmarrëveshje, mos thoni që personi tjetër është në gabim. Ai thjesht ka një pamje të ndryshme të gjërave. Me qetësi shprehni këndvështrimin tuaj dhe jepni argumente në favor të saj. Nëse personi nuk e kupton atë, shpjego pse mendon kështu. Drejtoni një dialog, jo një monolog. Më shpesh, vendimi i duhur lind pikërisht në mosmarrëveshjet kur njëra palë nuk pajtohet me tjetrën.
