Puna nuk është vetëm një vend ku mund të marrësh para, por edhe një ekip i caktuar. Në të njëjtën kohë, punonjësi është i detyruar të bëhet pjesë e këtij ekipi çdo ditë. Shkencëtarët kanë zbuluar prej kohësh se një mjedis miqësor përmirëson si disponimin e punonjësve ashtu edhe produktivitetin.
E nevojshme
Shërbimet e menaxherit të ngjarjeve, kalendari
Udhëzimet
Hapi 1
Lejoni punonjësit të kenë më shumë kontroll mbi veten dhe mjedisin e tyre. Një person ndihet më i lumtur dhe më i sigurt kur kupton se diçka varet nga ai. Për shembull, shumë kompani kanë një listë të qartë të gjërave që mund të jenë të pranishme në vendin e punës dhe që do të duhet të hidhen poshtë. Kjo qasje ndaj biznesit e privon punonjësin nga mundësia për të formuar hapësirën e tyre të punës. Kjo mund ta ulë ndjeshëm disponimin e tij, ta bëjë atë më nervoz dhe, për këtë arsye, të çojë në konflikte brenda ekipit.
Hapi 2
Inkurajoni punonjësit që të komunikojnë me njëri-tjetrin. Disa punëdhënës besojnë se komunikimi gjatë orëve të punës ndikon negativisht në performancën e punonjësve. Sidoqoftë, mungesa e komunikimit depresionon punonjësit, vret interesin e tyre për aktivitetet e tyre dhe në fund të fundit çon në përçarje të ekipit. Nëse doni të përmirësoni klimën psikologjike në zyrë, atëherë në çdo mënyrë të mundshme inkurajoni komunikimin e punonjësve. Organizoni tavolina në mënyrë që njerëzit të mund të shohin njëri-tjetrin. Vendosni një vend për të ngrënë së bashku. Krijoni një atmosferë miqësore.
Hapi 3
Kryeni ngjarje unifikuese. Këto mund të jenë parti të ndryshme të korporatave kushtuar ngjarjeve të rëndësishme në jetën e kompanisë. Organizoni ndërtime ekipesh gjatë të cilave punonjësit jo vetëm që do të kalojnë shumë mirë, por edhe do të bashkohen në një ekip. Përdorni të mësuarit në bashkëpunim. Shtë në gjendje të bashkojë të gjithë punonjësit për të arritur një qëllim të përbashkët.
Hapi 4
Le të festojmë ditëlindjet e punonjësve në zyrë. Njoftojini secilit punonjës që kompania dhe ekipi kanë nevojë për të. Varni një kalendar që do të shënojë të gjitha ditëlindjet e punonjësve tuaj. Merrni zakon të sillni dhurata dhe dhurata të vogla.
Hapi 5
Organizoni rrjedhën tuaj të punës në një mënyrë të tillë që gjithçka të bëhet në një ekip në kohë. Mundohuni të shmangni krizat që vijnë nga mungesa e kohës. Për ta bërë këtë, bëni të gjitha thirrjet e rëndësishme para drekës ose para përfundimit të ditës së punës. Biseda të tilla do të jenë më produktive, do të marrin më pak kohë dhe gjithashtu eliminojnë mundësinë e një atmosfere të pafavorshme brenda ekipit.
