Kur kërkohet të shkruhet një përshkrim i një studenti, studenti, punonjësi, ne shpesh jemi të humbur dhe nuk dyshojmë se ekziston një model që do t'i përshtatet psikologëve të BNj.
Udhëzimet
Hapi 1
Shumica e karakteristikave fillojnë me frazën: "Gjatë punës / studimit / praktikës së tij, ai e ka provuar veten në anën pozitive / negative". Duhet të mbahet mend se edhe nëse karakteristika është shkruar në një rast të trishtuar, nuk duhet të përkeqësoni pozicionin e të varfërit, por të kërkoni fakte pozitive. Për shembull, thoni: "Ka vendosur veten si një punëtor ekzekutiv pa konflikte." Kjo pjesë është e rëndësishme jo aq për thellësinë e saj psikologjike, sa për monotoninë e saj stilistike. Curshtë kurioz që një karakteristikë familjare, jo-qeveritare gjithashtu fillon me një frazë të përgjithshme. Për shembull: "Ai është një person normal, kjo Ivan Ivanovich" ose "Masha Petrova është një vajzë e rrallë e zgjuar".
Hapi 2
Karakteristikat individuale të një personi. A është pedant dhe i zoti apo krijues dhe i aftë të punojë në tre projekte në të njëjtën kohë? Artist apo organizator? A ka zhvilluar ai aftësi komunikimi me gojë apo me shkrim? Këtu është e rëndësishme t'i rezistojmë tundimit për t'u ndjerë si Leo Tolstoy dhe një makinë me rreze X në të njëjtën kohë. Karakteristikë është një dokument zyrtar i thatë, jo një traktat psikologjik dhe filozofik. Dhe aq më tepër jo një letër anonime, qëllimi i së cilës është të denigrojë ose zbardh një person. Autori i karakterizimit duhet të tregojë veten si një person i ekuilibruar dhe i paanshëm dhe të mbajë një ekuilibër midis epiteteve pozitive dhe negative. Për karakteristikat e përditshme, zbatohen të njëjtat rregulla: "Masha Petrova është një vajzë e rrallë e zgjuar: e mirë, e kujdesshme, mëson të jetë A".
Hapi 3
Konteksti, mjedisi. Në rastin e studentëve, familja dhe shokët e klasës përshkruhen. Për shembull, "Ai rritet në një familje të plotë inteligjente, prindërit e tij ndikojnë plotësisht tek ai, ai mban marrëdhënie të barabarta, miqësore me shokët e tij të klasës". Për të karakterizuar punonjësin, duhet të flisni për stilin e tij të bashkëveprimit me kolegët. Për shembull, "Nuk mban kontakte personale me kolegët, por gëzon respektin dhe besimin e menaxhmentit". Fraza tipike janë: "Ka mendimin e tij dhe di si ta mbrojë atë", "Në përputhje me statutin e institucionit arsimor / rutinën ditore / orarin e punës". Gjëja kryesore është të tregosh qartë se një person i kundërvihet vetes ndaj ekipit ose është i prirur të dominojë?
Hapi 4
Përshtatet për qëllim. Një dokument i shkruar, në gjuhë të thatë zyrtare, bën një supozim se sa i aftë është një student apo punonjës për një përpjekje të re. Nëse kjo është një karakteristikë për oficerët e zbatimit të ligjit dhe arsyeja është e trishtueshme, atëherë ky artikull anashkalohet, por karakteristikat shoqërore ose shoqërore të një personi përshkruhen pak më në detaje. Për shembull, "Nuk ka zakone të këqija", "Ka ankesa të shumta në lidhje me shkeljen e disiplinës". Prandaj, në nivelin e përditshëm, karakteristika personale do të tingëllojë kështu: "Masha Petrova është një vajzë e rrallë e zgjuar: e mirë, e kujdesshme, ajo studion në pesë. Dhe miqtë e saj janë të gjithë aq të zgjuar dhe të respektuar në punë. Nëse doni të martoheni atë, atëherë nxito. Ata do ta rrahin. "!"
