Secili person kërkon të adaptojë sjelljen e tij me norma të caktuara, por në situata jo standarde ai tregon cilësi individuale. Për të përfaqësuar me kë ke të bësh, duhet të bësh portretin e tij psikologjik. Për ta bërë këtë, duhet t'i kushtoni vëmendje shumë tipareve të karakterit të një personi, aftësive dhe inteligjencës së tij.
Lloji i temperamentit
Temperamenti është baza e karakterit të një personi dhe i jepet një personi që nga lindja. Në varësi të temperamentit, mund të gjykohet fuqia e individit, aftësia e tij për punë dhe rezistenca ndaj stresit.
Njerëzit kolerikë janë aktivë dhe të qëllimshëm, punëtorë dhe energjikë, por jashtëzakonisht të paekuilibruar. Humori i tyre ndryshon nga mëshira në agresion mund të jetë konfuz.
Njerëzit sanguine janë shumë të shoqërueshëm dhe pozitivë. Ata janë aktivë dhe të ekuilibruar, por shpejt mërziten me punën monotone. Në të njëjtën kohë, atyre nuk u pëlqen të diskutojnë dhe të bëjnë premtime lehtësisht, por jo gjithmonë i përmbushin ato.
Njerëzit flegmatikë janë shumë të ngadaltë, por pasi janë akorduar në një aktivitet të caktuar, ata janë në gjendje të punojnë për një kohë të gjatë dhe të përmbushin detyrat me kohë. Frenimi i tyre emocional mund të duket si snobist ose indiferent.
Njerëzit melankolikë janë shumë të ndjeshëm ndaj gjendjes shpirtërore të të tjerëve dhe janë pranues të mendimeve të të tjerëve. Por ata janë besnikë dhe të vëmendshëm ndaj të dashurve të tyre dhe atyre që ata i respektojnë.
Karakteristikat
Në tiparet e karakterit, shprehen tipare të qëndrueshme të personalitetit, të cilat fitohen në procesin e edukimit dhe ndërveprimit në shoqëri. Në strukturën e karakterit, dallohen 4 grupe kryesore, sipas të cilave jepet një vlerësim i cilësive personale të një personi.
Së pari, duhet t'i kushtoni vëmendje qëndrimit të individit për të punuar. Një person mund të jetë dembel ose punëtor, proaktiv ose pasiv, i përgjegjshëm ose i papërgjegjshëm.
Së dyti, ekziston një vlerësim i qëndrimit të individit për të mbyllur njerëzit dhe ekipin. Përcaktohet se sa i shoqërueshëm, i vëmendshëm dhe i përgjegjshëm është ai.
Së treti, vetëvlerësimi i individit është me interes: i mbivlerësuar, i nënvlerësuar ose i përshtatshëm. Këto cilësi mund të shfaqen në krenari, vetëkritikë ose vetëvlerësim.
Së katërti, marrëdhënia e një personi me botën materiale është gjithashtu e rëndësishme. Tërhiqet vëmendja për saktësinë, bujarinë dhe kursimin e tij, ose, përkundrazi, koprracinë.
Lloji i karakterit
Në psikologjinë e personalitetit, dallohen 4 lloje të karakterit.
Personalitetet demonstrative janë emocionale dhe artistike, më tepër ëndërrimtare dhe impulsive.
Karakteri pedant manifestohet në maturi dhe saktësi, por një person ka vështirësi me pavendosmërinë.
Një tip i mbërthyer i karakterit në personalitetet hakmarrëse që priren të mbajnë negativë në borxhin e tyre.
Lloji i ngacmuar është karakteristikë e personaliteteve në konflikt të cilët shpesh janë të irrituar dhe të pakënaqur me gjithçka.
Aftësitë dhe inteligjenca
Për një perceptim holistik, është e nevojshme të merren parasysh aftësitë individuale të një personi. Në këtë rast, aftësia e tij për të zgjidhur probleme specifike, predispozicioni për një lloj të caktuar aktiviteti, sistemi i motivimit dhe aftësitë intelektuale janë me interes.
Stabiliteti emocional i një personi, disponimi i tij i qëndrueshëm dhe shkalla e rezistencës ndaj stresit konsiderohen veçmas. Vlen t'i kushtohet vëmendje aftësisë së individit për të komunikuar në një ekip, aftësive oratorike, tipareve krijuese dhe udhëheqëse.
