10 Mësime Të Psikologjisë Sociale Që Të Gjithë Mund Të Përdorin

Përmbajtje:

10 Mësime Të Psikologjisë Sociale Që Të Gjithë Mund Të Përdorin
10 Mësime Të Psikologjisë Sociale Që Të Gjithë Mund Të Përdorin

Video: 10 Mësime Të Psikologjisë Sociale Që Të Gjithë Mund Të Përdorin

Video: 10 Mësime Të Psikologjisë Sociale Që Të Gjithë Mund Të Përdorin
Video: Vetëm 0.1% e njerëzve e dinë këtë: Si mund të ndryshoni kiminë e trurit tuaj dhe të arrini gjithçka? 2024, Nëntor
Anonim

Një person e kalon pjesën më të madhe të jetës së tij në shoqëri. Të gjithë kanë një status të caktuar shoqëror. Dhe psikologët vazhdimisht kryejnë teste dhe studime të ndryshme në grupe të ndryshme. Rezulton se të menduarit e një personi ndryshon shumë në varësi të faktorëve të caktuar. Kjo është ajo që do t'ju tregojnë 10 mësime të psikologjisë sociale që do të jenë të dobishme për të gjithë.

10 mësime të psikologjisë sociale
10 mësime të psikologjisë sociale

Ndërveprimi është i rëndësishëm për çdo person

Dikush e konsideron veten një sociopat dhe mendon se ai absolutisht nuk ka nevojë për këtë ndërveprim. Sidoqoftë, në Shtetet e Bashkuara, psikologët zhvilluan një test, në fund të të cilit doli se 20% e njerëzve që morën urime ose karta nga të huajt u përgjigjën atyre. Dhe kamerieri, i cili qëndroi paksa në tryezat e klientëve, duke folur për përbërjen e pjatës, mori më shumë këshilla për ndërrim.

Imazh
Imazh

Njeriu vlerëson më shumë pasurinë e tij

Ju ndoshta e keni dëgjuar shpesh shprehjen "jo e juaja - mos e shqetësoni". Kështu që është vërtet. Një person kujdeset për vetveten, i trajton gjërat e të tjerëve më neglizhencë. Dhe nëse i pëlqente ajo gjë, por për ndonjë arsye nuk është më e nevojshme, ai do ta zhvendosë atë nga një vend në tjetrin për vite me radhë, duke mos guxuar ta shesë atë.

Nëse duhet të vendosni në shitje makinën ose shtëpinë tuaj të preferuar, çmimi do të jetë më i lartë se çmimi i tregut.

Buzeqesh

Imazh
Imazh

Disa fakte rreth buzëqeshjes:

  • Kur shikon një film, një person ndonjëherë qesh edhe me ne me skenat më qesharake, nëse qeshin ata që e rrethojnë.
  • E qeshura është ngjitëse, ashtu si një buzëqeshje.
  • Personi që fitoi lotarinë do të buzëqeshë vetëm pasi të kthehet te njerëzit që janë afër.
  • Studentët që shpesh buzëqeshnin me një buzëqeshje Duchenne (kjo buzëqeshje konsiderohet e sinqertë, përfshihen muskujt rreth gojës dhe syve), më shpesh sesa të tjerët, thanë se ishin të lumtur. Dhe gjithashtu, jeta e tyre familjare ishte më e suksesshme.
  • Njerëzit që nuk dinë të buzëqeshin gjerësisht dhe sinqerisht kanë më shumë gjasa të divorcohen.
  • Nëse jeni në humor të keq, buzëqeshni gjerësisht për 5 minuta. Kështu, ju mashtroni trurin dhe gjendja shpirtërore do të rritet.

Vëzhgimi nga jashtë është i dobishëm vetëm në disa raste

  • Një eksperiment psikologjik zbulohet kur vëzhgimi nga jashtë është i dëmshëm dhe kur është i dobishëm.
  • Nëse jeni duke darkuar me dikë, ka shumë mundësi që të hani më shumë.
  • Nëse jeni duke bërë një punë të thjeshtë dhe dikush po ju shikon, rezultati do të përmirësohet.
  • Kur kryejnë detyra komplekse, të huajt ju pengojnë, edhe nëse nuk ju shpërqendrojnë, por thjesht ulen anash.
  • Nëse uleni dy punonjës krah për krah dhe u jepni të njëjtën detyrë, duke pëshpëritur në njërin vesh se tjetri po del përpara, efekti i konkurrencës do të rrisë produktivitetin.
  • Një riparues në cep të zyrës do të ulë efikasitetin e të gjithë punonjësve me 30%. Edhe nëse nuk shqetëson askënd.

A janë të pasur njerëzit e lumtur?

Imazh
Imazh

YouTube ofron mijëra video në të cilat vetë-zhvillimi zbehet dhe bëhet i pasur dhe i lumtur. Për më tepër, kurset e vetë-zhvillimit nuk i japin njerëzit e varfër si një shembull. Vetëm të pasurit dhe të suksesshmit janë të lumtur. Çfarë thotë eksperimenti shoqëror?

Eksperimenti përfshiu banorë të 48 vendeve të botës. Dhe shumica e të anketuarve besuan se lumturia është themeli i jetës. As paratë, as parajsa pas vdekjes, as njohja, as perspektivat nuk i josh njerëzit. Në përgjithësi, njerëzit e lumtur nuk bënin mirë në shkollë dhe punonin me paga të ulëta. Nëse një person me të vërtetë i lumtur është mjaft i pasur, ai ndan me ata që kanë nevojë.

Sipas sondazhit, njerëzit që fitojnë më shumë se paga e jetesës ka më shumë të ngjarë të depresionohen dhe më pak të ngjarë të përjetojnë një gjendje lumturie. A është vërtet e vërtetë që lumturia nuk ka të bëjë me paratë?

Si ndikon fuqia në emocione dhe sjellje

Rezulton se jo të gjithë e kalojnë provën e autoritetit. Experimentshtë kryer eksperimenti i Milgram, ku asistent psikologu ishte në rolin e viktimës. Viktima u ul në një karrige elektrike, dhe për përgjigje me dije të pasaktë, subjekti ndezi një shkarkesë të lehtë aktuale. Kur subjektit iu kërkua të zgjidhte forcën e shkarkimit për të "ndëshkuar" viktimën më vete, 63% dhanë shkarkimin maksimal, pavarësisht lutjeve të viktimës, të cilat mund të çonin në vdekje, nëse e gjithë kjo nuk do të ishte në skenë.

Stanford po planifikonte një eksperiment 2-javor, në fillim të të cilit njerëzit u ndanë vullnetarisht në roje burgu dhe të burgosur. Pas 6 ditësh, eksperimenti u ndërpre, pasi rojet u mësuan shumë me rolin dhe thjesht terrorizuan të burgosurit.

Vetëkontrolli si një rrugë drejt suksesit

Imazh
Imazh

Kjo zakonisht ndodh për studentët më të vegjël ose fëmijët 5-6 vjeç. Një karamele (biskota, marmelatë, ose ëmbëlsirë tjetër që fëmija e do) lihet në tryezë dhe ata thonë se ai mund të hajë menjëherë, ose të presë që i rrituri të kthehet. Nëse fëmija pret, ai do të marrë një pjesë të dyfishtë.

Ata vendosin një aparat fotografik të fshehur dhe vëzhgojnë se si sillet fëmija. Nëse ai ha një darkë menjëherë, do të jetë shumë e vështirë për të që të punojë për të ardhmen. Për një fëmijë të tillë, është e përshtatshme vetëm puna me një rezultat momental. Një fëmijë i tillë, nëse arsimi i tij nuk është i rregulluar, nuk do të jetë në gjendje të zhvillojë biznesin e tij.

Nëse një fëmijë përpiqet të kafshojë në heshtje një pickim sikur askush nuk do ta vërejë, në të ardhmen ai do të jetë shumë i butë dhe jo gjithmonë i sinqertë.

Fëmija, nga ana tjetër, i cili ka pritur "kontrolluesin" me një pjesë të dyfishtë të delikatesës, është i qëllimshëm. Ky është fillimi i rrugës drejt suksesit. Gjëja më e rëndësishme është të ndërtoni marrëdhëniet e duhura në mënyrë që studenti juaj të arrijë qëllimet e tyre.

Për të rriturit, gjithashtu, jo të gjitha kanë humbur. Ju mund të merrni një kurs të shkurtër për vetëkontrollin dhe të rregulloni sjelljen tuaj. Nëse vetë-studimi nuk funksionon, mund të regjistroheni për trajnim në internet me një psikolog me përvojë. Gjëja më e rëndësishme është të filloni të studioni informacione se si të bëheni më të mirë dhe të ndiqni atë që thotë autori.

Instinkti i tufës

Gjatë kryerjes së hulumtimeve, një grupi njerëzish u kërkua të tregonin informacione të rreme. I gjithë grupi iu përgjigj një pyetje të thjeshtë siç ishte rënë dakord. Një grup iu shtua këtij grupi dhe 37 nga 50 persona thanë të njëjtën gjë si pjesa tjetër, megjithëse e dinin mirë se përgjigja ishte e gabuar. E mbani mend përrallën Zanën e Mbretit? Vetëm djali i vogël nuk kishte frikë të thoshte të vërtetën dhe të dilte kundër turmës.

Ata përshëndeten nga rrobat

Shumë shpesh ne shikojmë njerëz të bukur, elegant, të suksesshëm të cilët buzëqeshin nga faqja e tyre në Instagram dhe besojnë se ata jetojnë si në një përrallë. Se ata janë të zgjuar, të mirë, të ndershëm. Por kjo nuk është gjithmonë rasti. Pamjet shpesh mashtrojnë dhe një bedel fshihet pas një mbështjellësi të bukur.

Mos besoni në ato që duan t'ju tregojnë. Lumturia e do heshtjen dhe nuk ka nevojë të shfaqet.

Si ndikon një shpërblim në performancën e punës?

Psikologët kanë kryer hulumtime se jo të gjitha shpërblimet rrisin produktivitetin.

  • Nëse një punonjësi të mirë i shkruhet papritur një bonus, ai do të përpiqet më shumë muajin tjetër dhe produktiviteti i tij do të rritet.
  • Nëse bonusi lëshohet në baza mujore dhe shuma e tij nuk ndryshon, ata do të funksionojnë si zakonisht.
  • Nëse shuma e bonusit varet drejtpërdrejt nga sasia e punës së kryer, produktiviteti do të rritet ndjeshëm.
  • Shpesh njerëzit nuk kanë nevojë për aq shumë para sa njohja. Një pllakë nderi dhe një foto e punonjësit më të mirë të muajit do të rrisin efikasitetin e të gjithë departamentit.

Recommended: