Situatat e konfliktit mund të ndikojnë negativisht në marrëdhëniet e ardhshme midis njerëzve. Sidoqoftë, është brenda fuqisë tuaj të siguroni që komunikimi me kolegët tuaj të rikthehet.
Fatkeqësisht, situatat e konfliktit ndodhin si në shtëpi ashtu edhe në punë. Ato ndodhin për shumë arsye: për shkak të përplasjes së interesave, keqkuptimeve, armiqësisë personale dhe lodhjes banale të pjesëmarrësve në grindje. Nëse një skandal nuk mund të shmanget, mendoni se si të rivendosni marrëdhëniet me kolegët ose partnerët që ishin pjesëmarrës në konflikt.
Sigurohuni që konflikti të zgjidhet. Nëse keni një grindje me një nga kolegët tuaj, sqaroni situatën. Shtë mirë nëse të gjithë arrijnë të përmbushin interesat e tyre. Atëherë situata do të nivelohet vetvetiu me kalimin e kohës. Kur ju ose kundërshtari juaj keni vuajtur për shkak të një situate konflikti, pakënaqësia dhe pakënaqësia mund të shfaqen në marrëdhënien tuaj me kolegun tuaj për një kohë të gjatë.
Mundohuni të gjeni një kompromis. Situata vërtet të papajtueshme janë të rralla. Gjeni një zgjidhje që do t'i bëjë të gjithë palët e interesuara pak a shumë të kënaqur. Nga rruga, është më mirë të vendosni disa pika për shefin e departamentit në të cilin punoni. Nëse kjo është zona e përgjegjësisë së eprorëve tuaj, ju nuk keni pse të bëni puzzle se si të pajtoni të gjithë.
Pas kalimit të stuhisë, nuk duhet të ktheheni në mënyrë specifike tek shkaku i konfliktit. Kuptoni që tema ka mbaruar. Mos filloni një diskutim se kush ka të drejtë dhe kush nuk është në rregull. Arrini të lësh situatën dhe të ktheheni në mënyrën e mëparshme të funksionimit. Sa më shpejt që ju dhe kolegët tuaj të ktheheni në rrugën e duhur, aq më shpejt grindja juaj do të harrohet.
Nëse gjatë mosmarrëveshjes nuk jeni përmbajtur dhe jeni bërë personal, keni ofenduar disa nga kolegët tuaj, keni prekur ndjenjën e dinjitetit të dikujt, keni folur me lajka për cilësitë profesionale të disa prej punonjësve, të gjeni forcën për të pranuar fajin tuaj dhe t'i kërkoni falje personit. Shpjegoni se nuk keni asgjë kundër një personi të veçantë dhe se keni thënë shumë nën ndikimin e emocioneve negative.
Silluni si zakonisht. Ndihmoni kolegët, kërkoni këshilla vetë, zgjidhni çështjet e punës së bashku. Puna e përbashkët duhet t'ju bashkojë përsëri në një ekip të vetëm me të njëjtat synime. Nëse punonjësit e tjerë shohin që ju nuk i kushtoni shumë rëndësi grindjes dhe jeni gati të rinovoni marrëdhënien e vjetër, edhe ata mund t'ju takojnë në gjysmë të rrugës.
Pas një skandali, nuk duhet të vazhdoni të përshkallëzoni situatën, të pëshpëritni me dikë në cepa dhe të përhapni thashetheme. Së pari, nga jashtë është shumë më e dukshme për të tjerët sesa mund të mendoni, dhe nuk duket shumë bukur dhe mirë. Së dyti, kjo vetëm do të përkeqësojë situatën. Nëse dëshironi të punoni në një mjedis të relaksuar, silleni me dinjitet.
